Preencha sua Avaliação de Desempenho 2022

publicado: 21/03/2022 08h02,
última modificação: 31/10/2022 17h01

1) Servidor técnico-administrativo ativo do quadro próprio da UFPR, ingresso até 31/12/2021, detentor ou não de cargo de chefia, clique no link a seguir para responder a Avaliação de Desempenho 2022 (AD-2022): https://intranet.ufpr.br/avaliacao

2) Chefia imediata (que não pertence à carreira de técnicos da UFPR, mas que compõe o quadro desta instituição) que atuou pelo maior período de tempo entre janeiro e dezembro de 2021, clique no link a seguir para responder a AD-2022: https://intranet.ufpr.br/avaliacao

3) Chefia imediata (que não pertence ao quadro da UFPR) que atuou pelo maior período de tempo entre janeiro e dezembro de 2021, verifique seu e-mail para acesso ao link específico da AD-2022 (acesso diferenciado).

Prazo para preenchimento da AD-2022: até as 17h do dia 31/03/2022.

Para mais informações e passo a passo, acesse: https://progepe.ufpr.br/noticias/osquestionarios-da-avaliacao-de-desempenho-2022-ja-estao-disponiveis/

OBSERVAÇÕES:

O sistema só reconhece a chefia imediata após o subordinado acessar a AD-2022 e registrá-la como tal. Assim, durante todo o período em que a Avaliação estiver disponível, a chefia deve acessar o sistema (para o caso de chefia que pertence ao quadro da UFPR) ou seu e-mail (para o caso de chefia que não pertence ao quadro da UFPR) para verificar novos avisos – caso algum servidor ainda não conste para ser avaliado, é necessário aguardar ou entrar em contato diretamente com o subordinado.

Caso a chefia imediata do maior período de 2021 deixe de pertencer ao quadro próprio da UFPR, seja por exoneração/redistribuição/vacância/falecimento/aposentadoria, quem deve responder a AD-2022 é a chefia que permaneceu em exercício no cargo pelo menor período de tempo. Caso o período analisado tenha ocorrido integralmente na competência da chefia exonerada/redistribuída/falecida/aposentada, cabe à chefia da lotação atual do servidor realizar a AD-2022. Ainda, caso a chefia imediata atual esteja impedida, cabe a chefia imediatamente superior preencher sobre o desempenho do subordinado na Avaliação.

Por fim, a lotação a ser confirmada é aquela de maior permanência no ano de 2021.

Para relatar divergência na AD-2022, utilize o botão CONTESTAÇÃO disponível no sistema e aguarde a análise pela equipe responsável (é possível acompanhar o status da contestação pelo próprio sistema).

Seção de Avaliação

sav.cdp@ufpr.br

CDP/PROGEPE