Consulta do resultado da avaliação de desempenho 2026 disponível a partir das 13 h do dia 20/07/2026.
Período para recursos em relação ao resultado da AD 2026 – 21/07 à 30/07/2026.
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE) informa que a homologação do resultado da Avaliação de Desempenho 2026 foi realizada por meio do Edital nº 07/2026 – PROGEPE/CDP, publicado no Diário Oficial da União, Edição 134, Seção 3, em 20/07/2026. A partir das 13 horas desta data, o resultado individual da avaliação poderá ser consultado no Sistema AD Técnicos, disponível no link sistemas.ufpr.br.
Conforme a alteração da Resolução COPLAD nº 32/2025, todos(as) os(as) servidores(as) avaliados(as) terão suas notas finais enviadas ao SIGEPE/UFPR para cálculo da Progressão por Mérito, bem como acesso aos respectivos comprovantes. Isso inclui:
- servidoras(es) que completaram integralmente a avaliação;
- aquelas(es) com avaliação incompleta (deixaram de responder algum questionário)
- e também aquelas(es) que não acessaram o sistema, mas foram avaliadas(os) pela chefia imediata e pelos pares.
As(os) servidoras(es) que deixaram de responder a algum questionário e/ou não acessaram o sistema, assim como aquelas(es) não avaliadas(os) por suas chefias imediatas, tiveram suas notas finais calculadas com base no §5º, do art. 17, da Resolução COPLAD nº 32/2025.
As notas finais geradas no Sistema AD Técnicos serão encaminhadas ao SIGEPE/UFPR para fins de Progressão por Mérito das(os) servidoras(es). Ao término do interstício de 12 (doze) meses de efetivo exercício de cada servidor(a), a PROGEPE, com base no resultado da Avaliação de Desempenho, procederá a implantação da Progressão por Mérito Profissional. Esse processo ocorrerá após o prazo para interposição de recursos (21/07 à 30/07/2026) e será aplicado àqueles(as) que obtiverem nota final igual ou superior a 7 (sete) pontos.
Para mais informações sobre Avaliação de Desempenho, solicitamos que entrem em contato com a Seção de Avaliação/CDP/PROGEPE (Teams, e-mail sav.cdp@ufpr.br ou telefone 3360-4510).