{"id":1824,"date":"2021-04-21T14:35:34","date_gmt":"2021-04-21T17:35:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.prppg.ufpr.br\/site\/portalcapacitacao\/?page_id=1824"},"modified":"2026-04-15T14:58:39","modified_gmt":"2026-04-15T17:58:39","slug":"progressao-por-capacitacao","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/progressao-por-capacitacao\/","title":{"rendered":"Acelera\u00e7\u00e3o da Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<p>A&nbsp;Acelera\u00e7\u00e3o da Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o&nbsp;consiste na mudan\u00e7a de padr\u00e3o de vencimento do servidor, decorrente da obten\u00e7\u00e3o de certifica\u00e7\u00e3o em programas de capacita\u00e7\u00e3o compat\u00edveis com o cargo ocupado, respeitado o interst\u00edcio de 5 [cinco] anos de efetivo exerc\u00edcio e cumprida a carga hor\u00e1ria exigida em a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento de acordo com os n\u00edveis de classifica\u00e7\u00e3o, conforme a tabela constante no Anexo III-A da Lei 11.091\/2005 (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 15.141, de 2025).<\/p>\n\n\n\n<p>As solicita\u00e7\u00f5es de Acelera\u00e7\u00e3o da Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o dos servidores t\u00e9cnico-administrativos da UFPR s\u00e3o analisadas pela&nbsp;<a href=\"https:\/\/progepe.ufpr.br\/progepe\/cdp\/sat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Se\u00e7\u00e3o de An\u00e1lise de T\u00edtulos \u2013 CDP\/SAT<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>Carga hor\u00e1ria necess\u00e1ria para Progress\u00e3o<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<p>A&nbsp; Lei n\u00ba 11.091\/2005 (Anexo III-A) define a carga hor\u00e1ria m\u00ednima para que o (a) servidor (a) t\u00e9cnico administrativo mude de n\u00edvel, de acordo com a tabela abaixo:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">N\u00edvel de Classifica\u00e7\u00e3o<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Carga Hor\u00e1ria de Capacita\u00e7\u00e3o<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">A<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">40 horas<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">B<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">60 horas<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">C<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">90 horas<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">D<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">120 horas<\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">E<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">150 horas<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_Ato2011-2014\/2012\/Lei\/L12772.htm#art44\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2023-2026\/2025\/lei\/l15141.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">(Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 15.141, de 2 de junho de 2025)<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>QUEM PODE SOLICITAR A ACELERA\u00c7\u00c3O \u2013 Entenda os casos<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<p><strong>Caso 1 \u2013 Nenhuma Acelera\u00e7\u00e3o anterior<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Servidoras(es) que <u>ainda n\u00e3o tenham recebido nenhuma acelera\u00e7\u00e3o<\/u>, nem progress\u00e3o do antigo instituto, mas possuem cinco anos ou mais de efetivo exerc\u00edcio no cargo, mais a carga hor\u00e1ria m\u00ednima exigida:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; poder\u00e3o solicitar a Acelera\u00e7\u00e3o da Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o, conforme o tempo de atua\u00e7\u00e3o na fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Para exemplificar, vamos tomar como base um servidor com cargo n\u00edvel D, cuja carga hor\u00e1ria requerida \u00e9 de 120 horas:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td>Tempo de exerc\u00edcio<\/td><td>Carga hor\u00e1ria exigida<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">N\u00ba de Acelera\u00e7\u00f5es que pode solicitar<\/td><td>Observa\u00e7\u00f5es<\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>5 anos<\/td><td>120h<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1<\/td><td>&#8211; &#8211;<\/td><\/tr><tr><td>10 anos<\/td><td>2 cursos de 120h cada<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2<\/td><td>Pode solicitar ambas<\/td><\/tr><tr><td>15 anos<\/td><td>3 cursos de 120h cada<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">3<\/td><td>Pode solicitar ambas<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Para quem tem 10 ou 15 anos de exerc\u00edcio no cargo, se possuir carga hor\u00e1ria suficiente para 2 ou 3 acelera\u00e7\u00f5es, poder\u00e1 solicit\u00e1-las juntas. Ex.: se tiver 10 anos de exerc\u00edcio e saldo de horas para apenas 1 acelera\u00e7\u00e3o subir\u00e1 um n\u00edvel com esta. T\u00e3o logo obtenha o saldo para mais uma, poder\u00e1 solicit\u00e1-la sem esperar 5 anos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Caso 2 \u2013 Acelera\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica recebida<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Quem j\u00e1 havia realizado progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o pelo antigo instituto teve a acelera\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica, de forma proporcional \u00e0quela obtida anteriormente. Isto ocorreu na transi\u00e7\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o das mudan\u00e7as trazidas pela nova legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a migra\u00e7\u00e3o para a nova Lei, passa a vigorar o par\u00e2metro por ela estabelecido: o servidor far\u00e1 jus ao n\u00famero de acelera\u00e7\u00f5es conforme o tempo de exerc\u00edcio no cargo, respeitado o interst\u00edcio de cinco anos entre cada uma, al\u00e9m da carga hor\u00e1ria dos certificados exigida para cada per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<p>Conforme tabela:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td>Anos de Exerc\u00edcio no cargo<br><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Quantidade de Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o e de Acelera\u00e7\u00e3o Autom\u00e1tica <strong>recebida<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">N\u00famero de Acelera\u00e7\u00f5es posteriores a que tem direito<\/td><td>Data em que poder\u00e1 requerer <strong>a pr\u00f3xima<\/strong> Acelera\u00e7\u00e3o<\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><br>Servidor que ainda <strong><u>n\u00e3o<\/u><\/strong> completou 10 anos<br><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2<\/td><td>Quando completar 10 anos de exerc\u00edcio<\/td><\/tr><tr><td><br>Servidor que ainda <strong><u>n\u00e3o<\/u><\/strong> completou 10 anos<br><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1<\/td><td>Quando completar 15 anos de exerc\u00edcio<\/td><\/tr><tr><td>Servidor que tem mais de 10 e menos de 15 anos<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2<\/td><td>Poder\u00e1 requerer <strong>sua segunda<\/strong> acelera\u00e7\u00e3o a qualquer tempo<\/td><\/tr><tr><td><br>Servidor que tem mais de 10 e menos de 15 anos<br><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">2<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">1<\/td><td>Poder\u00e1 requerer <strong>sua terceira<\/strong> acelera\u00e7\u00e3o quando completar 15 anos de exerc\u00edcio<\/td><\/tr><tr><td><br>Servidor que tem 15 anos ou mais<br><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><br>1<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><br>2<\/td><td>Poder\u00e1 requerer ambas as acelera\u00e7\u00f5es a qualquer tempo<\/td><\/tr><tr><td>Servidor que tem 15 anos ou mais<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><br>2<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><br>1<\/td><td>Poder\u00e1 requerer <strong>sua terceira<\/strong> acelera\u00e7\u00e3o a qualquer tempo<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Servidores com 15 anos ou mais de exerc\u00edcio no cargo, independente de j\u00e1 terem recebido 1 ou 2 acelera\u00e7\u00f5es autom\u00e1ticas decorrentes das progress\u00f5es obtidas pelo instituto antigo, poder\u00e3o requerer a(s) acelera\u00e7\u00e3o(\u00f5es) remanescente(s) a qualquer tempo, desde que apresentem a carga hor\u00e1ria de curso exigida. No exemplo abaixo, tomamos como base um cargo de n\u00edvel E:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Um\/a servidor\/a com cargo de n\u00edvel E com 17 anos de exerc\u00edcio e apenas 1 acelera\u00e7\u00e3o: poder\u00e1 solicitar a 2\u00aa e 3\u00aa acelera\u00e7\u00e3o a que tem direito, desde que apresente 2 cursos diferentes de 150 horas cada (esta \u00e9 a carga hor\u00e1ria requerida para os cargos n\u00edvel E). Caso possua apenas um curso, poder\u00e1 requerer uma acelera\u00e7\u00e3o por vez, sem a necessidade de aguardar o interst\u00edcio de cinco anos para requerer a pr\u00f3xima<strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Caso 3 \u2013 <strong>Todas as Acelera\u00e7\u00f5es (3) anteriores<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Servidoras(es) que j\u00e1 tenham recebido as 3 acelera\u00e7\u00f5es autom\u00e1ticas decorrentes das progress\u00f5es obtidas pelo instituto antigo, n\u00e3o t\u00eam direito a novas acelera\u00e7\u00f5es, pois, j\u00e1 atingiram o n\u00edvel m\u00e1ximo para esse segmento.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong> ACELERA\u00c7\u00c3O DA  PROGRESS\u00c3O POR CAPACITA\u00c7\u00c3O<\/strong> <strong>&#8211; Como solicitar<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<p><strong><span class=\"uppercase\">Processo SEI\/UFPR<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Abrir Processo no SEI, com tipo de processo:&nbsp;<strong>PROGEGE: Acelera\u00e7\u00e3o da Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Preencher Especifica\u00e7\u00e3o como \u201cAcelera\u00e7\u00e3o da Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o\u201d, n\u00edvel de acesso: P\u00fablico.<\/li>\n\n\n\n<li>Incluir formul\u00e1rio&nbsp;<strong>PROGEPE: Solicita\u00e7\u00e3o de Acelera\u00e7\u00e3o da Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o <\/strong>(preencher e assinar) dispon\u00edvel no SEI.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>3.1   Aos servidores que trabalham no CHC o formul\u00e1rio \u00e9 encontrado na Intranet.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"4\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Anexar em PDF\/A os certificados dos cursos realizados.<\/li>\n\n\n\n<li>Assinar eletronicamente todos os documentos do pr\u00f3prio SEI no processo.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>5.1  Os servidores que trabalham no CHC devem assinar fisicamente antes de digitalizar e anexar o documento.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"6\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Enviar para&nbsp;Unidade de Registros Funcionais e Cadastrais \u2013 DAP\/URFC.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>6.1   Os servidores que trabalham no CHC devem enviar o processo para a Se\u00e7\u00e3o de PROTOCOLO do CHC.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong><span class=\"uppercase\">Os certificados v\u00e1lidos devem apresentar:<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul start=\"4\" class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identifica\u00e7\u00e3o do aluno (a) e da institui\u00e7\u00e3o de ensino ou instrutor.<\/li>\n\n\n\n<li>Data de emiss\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Per\u00edodo de realiza\u00e7\u00e3o contendo data de in\u00edcio e t\u00e9rmino do curso.<\/li>\n\n\n\n<li>Carga hor\u00e1ria m\u00ednima de acordo com o &nbsp;Anexo III-A da Lei n\u00ba 11.091\/2005.<\/li>\n\n\n\n<li>Conte\u00fado que guarde rela\u00e7\u00e3o direta com o ambiente organizacional do (a) servidor (a). Para saber os cursos com rela\u00e7\u00e3o direta, consulte Portaria MEC 09\/2006.<\/li>\n\n\n\n<li>No caso de eventos:&nbsp;Condi\u00e7\u00e3o de aluno (a), aprendiz, participante, congressista, membro efetivo ou equivalente.<\/li>\n\n\n\n<li>In\u00edcio do curso ap\u00f3s ingresso no cargo atual e posterior a 28 de fevereiro de 2005.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;Programa de Desenvolvimento Continuado (PDC)&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u202f- O Programa de Desenvolvimento Continuado (PDC) \u00e9 composto por todas as a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento promovidas ou apoiadas pela UCAQ, as quais&nbsp;<strong>tamb\u00e9m podem ser utilizadas<\/strong>&nbsp;para fins de&nbsp;<strong>acelera\u00e7\u00e3o da progress\u00e3o por capacita\u00e7\u00e3o.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-d1aafded-e71b-400e-8bed-2653ca081571\" href=\"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/solicitacao-de-declaracao-de-carga-horaria-PDC-2.docx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">solicitacao-de-declaracao-de-carga-horaria-PDC-2<\/a><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Para solicitar a declara\u00e7\u00e3o \u00fanica de carga hor\u00e1ria, o servidor dever\u00e1 encaminhar processo no SEI, do tipo \u201cPROGEPE: INFORMA\u00c7\u00c3O\u201d, \u00e0 PROGEPE\/CDP\/SAT, instru\u00eddo com o formul\u00e1rio\u00a0\u201cSolicita\u00e7\u00e3o de Declara\u00e7\u00e3o de Carga Hor\u00e1ria \u2013 PDC\u201de com os certificados das a\u00e7\u00f5es realizadas, relacionadas ao ambiente organizacional, desde que n\u00e3o tenham sido utilizados anteriormente, nos termos da Portaria MEC n\u00ba 09\/2006. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-01cb4fa4-c873-4608-b564-0d3ba285aeda\" href=\"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/solicitacao-de-declaracao-de-carga-horaria-PDC-2.docx\"> <strong>Formul\u00e1rio de Declara\u00e7\u00e3o de Carga Hor\u00e1ria &#8211; PDC <\/strong><\/a><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">O processo seguir\u00e1 o seguinte fluxo: o solicitante encaminha o processo \u00e0 SAT; a SAT analisa os certificados anexados; caso o processo esteja adequado para emiss\u00e3o de declara\u00e7\u00e3o \u00fanica, ser\u00e1 encaminhado \u00e0 UCAQ que emitir\u00e1 o documento com a carga hor\u00e1ria total cumprida no PDC; caso n\u00e3o esteja adequado, ser\u00e1 devolvido ao servidor.<\/p>\n\n\n\n<p>Observa\u00e7\u00e3o:Al\u00e9m&nbsp;das capacita\u00e7\u00f5es internas, tamb\u00e9m s\u00e3o aceitas a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o externas. H\u00e1 uma rela\u00e7\u00e3o de institui\u00e7\u00f5es\u202f&nbsp;dispon\u00edveis que&nbsp;ofertam cursos online, gratuitos e abertos \u00e0 comunidade, no link:\u202f\u202f&nbsp;<a href=\"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/acoes-de-capacitacao-externas\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/acoes-de-capacitacao-externas\/\">Capacita\u00e7\u00f5es Externas&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Legisla\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2004-2006\/2005\/lei\/l11091.htm\">Lei n\u00ba 11.091, de 12 de janeiro de 2005<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Disp\u00f5e sobre a estrutura\u00e7\u00e3o do Plano de Carreira dos Cargos T\u00e9cnico-Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o, no \u00e2mbito das Institui\u00e7\u00f5es Federais de Ensino vinculadas ao Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, e d\u00e1 outras provid\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2023-2026\/2025\/lei\/l15141.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lei n\u00ba 15.141, de 2 de junho de 2025<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Reestrutura cargos efetivos, planos de cargos e carreiras (IV) dentre outras provid\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2011-2014\/2012\/lei\/l12772.htm\">Lei n\u00ba 12.772, de 28 de dezembro de 2012<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a>Disp\u00f5e sobre a estrutura\u00e7\u00e3o do Plano de Carreiras e Cargos de Magist\u00e9rio Federal; sobre a Carreira do Magist\u00e9rio Superior, de que trata a Lei n\u00ba 7.596, de 10 de abril de 1987;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2004-2006\/2006\/decreto\/d5824.htm\">Decreto n\u00ba 5.824, de 29 de junho de 2006<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Estabelece os procedimentos para a concess\u00e3o do Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o e para a efetiva\u00e7\u00e3o do enquadramento por n\u00edvel de capacita\u00e7\u00e3o dos servidores integrantes do Plano de Carreira dos Cargos T\u00e9cnico-Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o, institu\u00eddo pela Lei n<sup><u>o<\/u><\/sup>&nbsp;11.091, de 12 de janeiro de 2005.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/portal.unila.edu.br\/progepe\/areas-da-gestao-de-pessoas\/carreira\/arquivo\/portaria-n-o-09-2006-cursos-de-capacitacao-ambiente-organizacional.pdf\/@@download\/file\/Portaria%20N.%C2%BA%2009-2006%20-%20Cursos%20de%20Capacita%C3%A7%C3%A3o-Ambiente%20Organizacional%20.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Portaria MEC n\u00ba 09\/2006<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>define os cursos de capacita\u00e7\u00e3o que n\u00e3o sejam de educa\u00e7\u00e3o formal e que guardam rela\u00e7\u00e3o direta com a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o do servidor p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perguntas frequentes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>1) Quando deve ser solicitada a Acelera\u00e7\u00e3o da Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>A primeira acelera\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser solicitada depois de 5 anos contados a partir da data de ingresso do servidor no cargo atual. As demais acelera\u00e7\u00f5es ser\u00e3o solicitadas a cada 5 anos contados a partir da data da acelera\u00e7\u00e3o anterior.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>2) Qual o procedimento para abertura de processo de Acelera\u00e7\u00e3o da Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Para requerer a <em>Acelera\u00e7\u00e3o da <\/em>Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o o (a) servidor (a) dever\u00e1 abrir processo no SEI, preencher e assinar o formul\u00e1rio adequado, o qual est\u00e1 dispon\u00edvel internamente no sistema SEI; incluir os certificados em pdf\/A; assinar ou autenticar todos os documentos do processo;<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>3) Enviei meu processo h\u00e1 algum tempo. Como saber em qual fase ele se encontra?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Os processos s\u00e3o tratados conforme a ordem de chegada e de distribui\u00e7\u00e3o pela URFC\/DAP (Unidade de Registros Funcionais e Cadastrais), o andamento pode ser acompanhado pelo SEI.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>4) Quais cursos s\u00e3o v\u00e1lidos para Acelera\u00e7\u00e3o da Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>O (A) servidor (a) dever\u00e1 realizar cursos que guardem rela\u00e7\u00e3o direta com seu ambiente organizacional ou com todos os ambientes organizacionais.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>5) Em rela\u00e7\u00e3o ao meu ambiente organizacional, quais cursos s\u00e3o v\u00e1lidos?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Consulte a Portaria MEC n\u00ba 09\/2006, estabelecida pelo Decreto n\u00ba 5.824\/2006, define quais s\u00e3o as \u00e1reas de conhecimento que guardam rela\u00e7\u00e3o direta com os diferentes ambientes organizacionais.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>6) Os cursos a dist\u00e2ncia s\u00e3o v\u00e1lidos para a Acelera\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Sim, s\u00e3o v\u00e1lidos. Conforme o artigo 80 da Lei de Diretrizes e Bases da Educa\u00e7\u00e3o Nacional (Lei 9.394\/1996), \u201cO Poder P\u00fablico incentivar\u00e1 o desenvolvimento e a veicula\u00e7\u00e3o de programas de ensino a dist\u00e2ncia, em todos os n\u00edveis e modalidades de ensino, e de educa\u00e7\u00e3o continuada.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p><strong>7) A PROGEPE oferece cursos de capacita\u00e7\u00e3o para os (as) servidores (as)?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A Unidade de Capacita\u00e7\u00e3o e Qualifica\u00e7\u00e3o oferta a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o durante todo o ano, para consultar as a\u00e7\u00f5es em oferta consulte o Portal de Desenvolvimento de Pessoas, na aba A\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o internas.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>8) H\u00e1 cursos v\u00e1lidos para a acelera\u00e7\u00e3o, presenciais ou a dist\u00e2ncia, gratuitos?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Quanto aos cursos a dist\u00e2ncia, h\u00e1 v\u00e1rios deles, oferecidos por escolas virtuais p\u00fablicas e gratuitas. Exemplos:&nbsp;<a href=\"http:\/\/www12.senado.gov.br\/senado\/ilb\/\">&nbsp;Instituto Legislativo Brasileiro<\/a>, vinculado ao Senado,&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.enap.gov.br\/\">Escola Nacional da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica<\/a>&nbsp;\u2013 ENAP,&nbsp;<a href=\"https:\/\/contas.tcu.gov.br\/ead\/course\/index.php?categoryid=3\">Tribunal de Contas da Uni\u00e3o<\/a>&nbsp;\u2013 TCU, etc.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>9) Para a Acelera\u00e7\u00e3o da Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o h\u00e1 carga hor\u00e1ria m\u00ednima obrigat\u00f3ria por curso?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Sim. A tabela com a carga hor\u00e1ria m\u00ednima dos cursos encontra-se no Anexo III-A da Lei 11.091\/2005 (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Lei n\u00ba 15.141, de 2025).<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>10) Caso eu realize um n\u00famero de horas maior que o necess\u00e1rio para a progress\u00e3o para o pr\u00f3ximo n\u00edvel, essas horas excedentes ser\u00e3o aproveitadas para a pr\u00f3xima progress\u00e3o?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com <strong>a Nota T\u00e9cnica n\u00ba 31.887\/2025\/MGI, n\u00e3o h\u00e1 a previs\u00e3o legal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>11) H\u00e1 a possibilidade de utilizar cursos ou disciplinas de cursos de educa\u00e7\u00e3o formal para a Acelera\u00e7\u00e3o da Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com <strong>a Nota T\u00e9cnica n\u00ba 31.887\/2025\/MGI, n\u00e3o h\u00e1 a previs\u00e3o legal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A&nbsp;Acelera\u00e7\u00e3o da Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o&nbsp;consiste na mudan\u00e7a de padr\u00e3o de vencimento do servidor, decorrente da obten\u00e7\u00e3o de certifica\u00e7\u00e3o em programas de capacita\u00e7\u00e3o compat\u00edveis com o cargo ocupado, respeitado o interst\u00edcio de 5 [cinco] anos de efetivo exerc\u00edcio e cumprida a carga hor\u00e1ria exigida em a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento de acordo com os n\u00edveis de classifica\u00e7\u00e3o, conforme [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_uag_custom_page_level_css":"","iawp_total_views":1272,"footnotes":""},"class_list":["post-1824","page","type-page","status-publish","hentry"],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false},"uagb_author_info":{"display_name":"progepe-admin","author_link":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/author\/progepe-admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"A&nbsp;Acelera\u00e7\u00e3o da Progress\u00e3o por Capacita\u00e7\u00e3o&nbsp;consiste na mudan\u00e7a de padr\u00e3o de vencimento do servidor, decorrente da obten\u00e7\u00e3o de certifica\u00e7\u00e3o em programas de capacita\u00e7\u00e3o compat\u00edveis com o cargo ocupado, respeitado o interst\u00edcio de 5 [cinco] anos de efetivo exerc\u00edcio e cumprida a carga hor\u00e1ria exigida em a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento de acordo com os n\u00edveis de classifica\u00e7\u00e3o, conforme&hellip;","publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1824"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1824\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79238,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1824\/revisions\/79238"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}