{"id":1971,"date":"2021-04-21T20:20:43","date_gmt":"2021-04-21T23:20:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.prppg.ufpr.br\/site\/portalcapacitacao\/?page_id=1971"},"modified":"2025-02-05T14:53:15","modified_gmt":"2025-02-05T17:53:15","slug":"pdp-2022-cronograma","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/pdp-2022-cronograma\/","title":{"rendered":"Cronograma PDP 2022"},"content":{"rendered":"
Cronograma anual de elabora\u00e7\u00e3o do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP)<\/strong><\/h6>\n

Os prazos para elabora\u00e7\u00e3o e encaminhamento do PDP s\u00e3o definidos pelo \u00d3rg\u00e3o Central do SIPEC, observando o disposto nas normas complementares de que trata o Decreto n\u00ba 9.991\/2019, art. 12.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

\n
Cronograma dos ciclos de revis\u00e3o do Plano de Desenvolvimento de Pessoas da UFPR para o ano de 2022<\/strong><\/h6>\n

De acordo com o Decreto n\u00ba 9.991, de 28 de agosto de 2019, todas as a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento, capacita\u00e7\u00e3o ou treinamento regularmente institu\u00eddo, com ou sem afastamento e com ou sem \u00f4nus para a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, que n\u00e3o forem inclu\u00eddas no PDP n\u00e3o poder\u00e3o ser executadas pelo \u00d3rg\u00e3o ou Entidade. Igualmente as a\u00e7\u00f5es n\u00e3o consolidadas, ap\u00f3s an\u00e1lise da revis\u00e3o pelo \u00d3rg\u00e3o Central do SIPEC.<\/p>\n

O item II, do Art. 2\u00ba da Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 21, de 1\u00ba de fevereiro de 2020, conceitua \u201ca\u00e7\u00e3o de desenvolvimento, capacita\u00e7\u00e3o ou treinamento regularmente institu\u00eddo s\u00e3o atividades de aprendizagem estruturadas para impulsionar o desempenho competente da atribui\u00e7\u00e3o p\u00fablica em resposta a lacunas de performance ou a oportunidades de melhoria descritas na forma de necessidades de desenvolvimento, realizada em alinhamento aos objetivos organizacionais, por meio do desenvolvimento assertivo de compet\u00eancias\u201d.<\/p>\n

As a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento, capacita\u00e7\u00e3o ou treinamento regularmente institu\u00eddo realizadas no pa\u00eds ou fora do pa\u00eds que geram afastamento do (a) servidor (a) s\u00e3o: licen\u00e7a para capacita\u00e7\u00e3o, participa\u00e7\u00e3o em programa de treinamento regularmente institu\u00eddo, participa\u00e7\u00e3o em programa de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu, p\u00f3s-doutorado (Decreto n\u00ba 9.991\/2019, art. 18).<\/p>\n

As a\u00e7\u00f5es que comp\u00f5em o programa de treinamento regularmente institu\u00eddo s\u00e3o classificadas como: cursos, oficinas, semin\u00e1rios, f\u00f3runs, congressos, confer\u00eancias, palestras, workshops, simp\u00f3sios, semanas, jornadas, conven\u00e7\u00f5es, col\u00f3quios, dentre outros, nas modalidades presencial, h\u00edbrido ou a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

As a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento, capacita\u00e7\u00e3o ou treinamento regularmente institu\u00eddo para servidores docentes e t\u00e9cnico-administrativos que n\u00e3o foram informadas quando da elabora\u00e7\u00e3o do PDP 2021, podem ser inclu\u00eddas nos Ciclos de Revis\u00e3o que ocorrer\u00e3o a cada tr\u00eas meses (Art. 4\u00ba da Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 21\/2021) , conforme cronograma abaixo:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Ciclo de Revis\u00f5es do PDP 2022<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\n

Per\u00edodo para cadastro das a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento no SIGA UFPR <\/strong>(m\u00f3dulo Chefia Imediata – PDP)<\/strong> para inclus\u00e3o no PDP 2022<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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Data para cadastro das a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento e envio da revis\u00e3o do PDP ao \u00d3rg\u00e3o Central do SIPEC pela PROGEPE\/CDP<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Resposta pelo \u00d3rg\u00e3o Central do <\/strong>SIPEC at\u00e9<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

23\/02 at\u00e9 06\/03\/2022<\/p>\n<\/td>\n

07\/03\/2022<\/td>\n06\/04\/2022<\/td>\n<\/tr>\n
\n

25\/05 at\u00e9 05\/06\/2022<\/p>\n<\/td>\n

07\/06\/2022<\/td>\n\n

07\/07\/2022<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

24\/08 at\u00e9 04\/09\/2022<\/p>\n<\/td>\n

08\/09\/2022<\/td>\n\n

10\/10\/2022<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

24\/11 at\u00e9 05\/12\/2022<\/td>\n07\/12\/2022<\/td>\n\n

19\/12\/2022<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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Orienta\u00e7\u00f5es para elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o do PDP<\/strong><\/h6>\n
    \n
  1. As chefias imediatas devem acessar o SIGA UFPR dispon\u00edvel em https:\/\/www.prppg.ufpr.br\/siga\/, efetuar o\u00a0login\u00a0<\/em>e acessar \u201cChefia Imediata – PDP\u201d.<\/li>\n
  2. Os (As) servidores (as) devem ser consultados (as) por suas chefias imediatas para o preenchimento de suas necessidades de desenvolvimento individuais e coletivas.<\/li>\n
  3. O levantamento deve ser feito identificando as necessidades de desenvolvimento de acordo com o Planejamento Estrat\u00e9gico da Institui\u00e7\u00e3o de modo a auxiliar o (a) servidor (a) a compreender seu papel, sua posi\u00e7\u00e3o e a import\u00e2ncia para o alcance dos objetivos institucionais.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    \n
    Atualizado em 22\/02\/2022<\/strong><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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