{"id":4318,"date":"2023-02-03T11:31:58","date_gmt":"2023-02-03T14:31:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.prppg.ufpr.br\/site\/portalcapacitacao\/?page_id=4318"},"modified":"2025-02-05T14:49:31","modified_gmt":"2025-02-05T17:49:31","slug":"pdp-2020-cronograma","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/pdp-2020-cronograma\/","title":{"rendered":"Cronograma PDP 2020"},"content":{"rendered":"
Cronograma anual de elabora\u00e7\u00e3o do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP)<\/strong><\/h6>\n

Os prazos para elabora\u00e7\u00e3o e encaminhamento do PDP s\u00e3o definidos pelo \u00d3rg\u00e3o Central do SIPEC, observando o disposto nas normas complementares de que trata o Decreto n\u00ba 9.991\/2019, art. 12.<\/p>\n

Em outubro de 2019, a partir da identifica\u00e7\u00e3o de necessidades de desenvolvimento dos(as) servidores(as) das Pr\u00f3-Reitorias, Setores, Superintend\u00eancias e Unidades Equivalentes foi elaborado o PDP da UFPR para o ano de 2020, aprovado em sua integralidade pelo \u00d3rg\u00e3o Central do SIPEC em 28\/02\/2020.<\/p>\n

Cronograma dos Ciclos de Revis\u00e3o do Plano de Desenvolvimento de Pessoas da UFPR para o ano de 2020<\/strong><\/h6>\n

De acordo com o Decreto n\u00ba 9.991, de 28 de agosto de 2019, todas as a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento, capacita\u00e7\u00e3o ou treinamento regularmente institu\u00eddo, com ou sem afastamento e com ou sem \u00f4nus para a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, que n\u00e3o forem inclu\u00eddas no PDP n\u00e3o poder\u00e3o ser executadas pelo \u00d3rg\u00e3o ou Entidade. Igualmente as a\u00e7\u00f5es n\u00e3o consolidadas, ap\u00f3s an\u00e1lise da revis\u00e3o pelo \u00d3rg\u00e3o Central do SIPEC.<\/p>\n

As a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento, capacita\u00e7\u00e3o ou treinamento regularmente institu\u00eddo realizadas no pa\u00eds ou fora do pa\u00eds que geram afastamento do (a) servidor (a) s\u00e3o: licen\u00e7a para capacita\u00e7\u00e3o, participa\u00e7\u00e3o em programa de treinamento regularmente institu\u00eddo, participa\u00e7\u00e3o em programa de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu, p\u00f3s-doutorado (Decreto n\u00ba 9.991\/2019, art. 18).<\/p>\n

As a\u00e7\u00f5es que comp\u00f5em o programa de treinamento regularmente institu\u00eddo s\u00e3o classificadas como: cursos, oficinas, semin\u00e1rios, f\u00f3runs, congressos, confer\u00eancias, palestras, workshops, simp\u00f3sios, semanas, jornadas, conven\u00e7\u00f5es, col\u00f3quios, dentre outros, nas modalidades presencial, h\u00edbrido ou a dist\u00e2ncia.<\/p>\n

As a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento, capacita\u00e7\u00e3o ou treinamento regularmente institu\u00eddo para servidores docentes e t\u00e9cnico-administrativos que n\u00e3o foram informadas quando da elabora\u00e7\u00e3o do PDP 2020, podem ser inclu\u00eddas nos Ciclos de Revis\u00e3o que ocorrer\u00e3o conforme cronograma abaixo:<\/p>\n

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Calend\u00e1rio de Revis\u00f5es do PDP 2020<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Data m\u00e1xima de envio para CDP\/PROGEPE<\/b><\/p>\n<\/td>\n

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Data de envio do PDP para revis\u00e3o ao \u00d3rg\u00e3o do SIPEC<\/b><\/p>\n<\/td>\n

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Resposta pelo \u00d3rg\u00e3o do SIPEC at\u00e9<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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04\/05\/2020<\/p>\n<\/td>\n

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08\/05\/2020<\/p>\n<\/td>\n

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08\/06\/2020<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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01\/06\/2020<\/p>\n<\/td>\n

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05\/06\/2020<\/p>\n<\/td>\n

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06\/07\/2020<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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03\/07\/2020<\/p>\n<\/td>\n

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07\/07\/2020<\/p>\n<\/td>\n

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06\/08\/2020<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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03\/08\/2020<\/p>\n<\/td>\n

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07\/08\/2020<\/p>\n<\/td>\n

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08\/09\/2020<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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04\/09\/2020<\/p>\n<\/td>\n

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08\/09\/2020<\/p>\n<\/td>\n

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08\/10\/2020<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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03\/10\/2020<\/p>\n<\/td>\n

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07\/10\/2020<\/p>\n<\/td>\n

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06\/11\/2020<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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05\/11\/2020<\/p>\n<\/td>\n

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09\/11\/2020<\/p>\n<\/td>\n

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09\/12\/2020<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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03\/12\/2020<\/p>\n<\/td>\n

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07\/12\/2020<\/p>\n<\/td>\n

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06\/01\/2020<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Orienta\u00e7\u00f5es para elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o do PDP<\/strong><\/h4>\n
    \n
  1. \n

    Cada Pr\u00f3-Reitoria, Setor, Superintend\u00eancia\u00a0ou Unidade\u00a0Equivalente\u00a0dever\u00e1\u00a0encaminhar apenas um\u00a0formul\u00e1rio\u00a0preenchido<\/strong>, lembrando que todos(as) os(as) servidores(as) devem ser consultados(as).<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Trata-se de revis\u00e3o do PDP<\/strong>\u00a0para alterar ou cancelar a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento informadas em outubro\/2019 ou acrescentar uma nova a\u00e7\u00e3o planejada para 2020. Isto \u00e9,\u00a0n\u00e3o se refere a um novo levantamento de demandas<\/strong>\u00a0devendo ser informadas apenas a\u00e7\u00f5es pontuais.<\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    Para cada grupo de a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento h\u00e1 uma planilha ativa no formul\u00e1rio<\/strong>, al\u00e9m de uma espec\u00edfica para Licen\u00e7a Capacita\u00e7\u00e3o, lembrando que em \u2018evento de capacita\u00e7\u00e3o\u2019 pode constar uma necessidade individual ou coletiva ou a ser proposta pela Pr\u00f3-Reitoria, Setor, Superintend\u00eancia\u00a0ou Unidade\u00a0Equivalente\u00a0para todos(as) servidores(as) da UFPR.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    \n
    Atualizado em 06\/02\/2023<\/strong><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Cronograma anual de elabora\u00e7\u00e3o do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) Os prazos para elabora\u00e7\u00e3o e encaminhamento do PDP s\u00e3o definidos pelo \u00d3rg\u00e3o Central do SIPEC, observando o disposto nas normas complementares de que trata o Decreto n\u00ba 9.991\/2019, art. 12. Em outubro de 2019, a partir da identifica\u00e7\u00e3o de necessidades de desenvolvimento dos(as) servidores(as) […]<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_uag_custom_page_level_css":"","iawp_total_views":1,"footnotes":""},"class_list":["post-4318","page","type-page","status-publish","hentry"],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false},"uagb_author_info":{"display_name":"progepe-admin","author_link":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/author\/progepe-admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Cronograma anual de elabora\u00e7\u00e3o do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) Os prazos para elabora\u00e7\u00e3o e encaminhamento do PDP s\u00e3o definidos pelo \u00d3rg\u00e3o Central do SIPEC, observando o disposto nas normas complementares de que trata o Decreto n\u00ba 9.991\/2019, art. 12. Em outubro de 2019, a partir da identifica\u00e7\u00e3o de necessidades de desenvolvimento dos(as) servidores(as)…","publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4318","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4318"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4318\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77494,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4318\/revisions\/77494"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}