{"id":471,"date":"2020-06-10T16:11:41","date_gmt":"2020-06-10T19:11:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.prppg.ufpr.br\/site\/portalcapacitacao\/?page_id=471"},"modified":"2025-10-02T08:26:52","modified_gmt":"2025-10-02T11:26:52","slug":"gratificacao-por-encargo-de-curso-ou-concurso-gecc","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/gratificacao-por-encargo-de-curso-ou-concurso-gecc\/","title":{"rendered":"Gratifica\u00e7\u00e3o por Encargo de Curso ou Concurso (GECC)"},"content":{"rendered":"\n

Gratifica\u00e7\u00e3o por Encargo de Curso ou Concurso (GECC)<\/strong> \u00e9 a gratifica\u00e7\u00e3o devida ao (a) servidor (a) pelo desempenho de atividades eventuais relacionadas \u00e0 instrutoria de a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento, capacita\u00e7\u00e3o ou treinamento regularmente institu\u00eddo, dentre outras situa\u00e7\u00f5es estabelecidas em lei. A GECC est\u00e1 prevista no art. 76-A da Lei n\u00ba 8,112, de 11 de dezembro de 1990 e \u00e9 regulamentada pelo Decreto n\u00ba 11.069, de 10 de maio de 2022.<\/p>\n\n\n\n

No \u00e2mbito da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas – PROGEPE\/CDP, a GECC \u00e9 paga por hora trabalhada pelo (a) servidor (a) nas atividades organizadas pela Unidade de Capacita\u00e7\u00e3o e Qualifica\u00e7\u00e3o – PROGEPE\/CDP\/UCAQ intr\u00ednsecas  a a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento, capacita\u00e7\u00e3o e treinamento regularmente institu\u00eddo planejadas por meio do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) da UFPR e que comp\u00f5em o Plano de Capacita\u00e7\u00e3o e Qualifica\u00e7\u00e3o dos Servidores da UFPR.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com o Decreto, as atividades eventuais relacionadas a instrutoria de a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento, capacita\u00e7\u00e3o ou treinamento regularmente institu\u00eddo s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n


<\/span>1. Ministra\u00e7\u00e3o de aulas<\/p>\n\n\n\n

1.1. Instrutoria em curso de forma\u00e7\u00e3o de carreiras, instrutoria em curso de desenvolvimento e aperfei\u00e7oamento, instrutoria em curso gerencial, instrutoria em curso de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e atividade de conferencista e de palestrante em evento de capacita\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n

1.2. Instrutoria em curso de treinamento<\/p>\n\n\n\n

2. Desenho instrucional<\/p>\n\n\n\n

2.1. Elabora\u00e7\u00e3o de material multim\u00eddia para curso a dist\u00e2ncia<\/p>\n\n\n\n

2.2. Elabora\u00e7\u00e3o de material did\u00e1tico<\/p>\n\n\n\n

2.3. Coordena\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e pedag\u00f3gica<\/p>\n\n\n\n

3. Tutoria<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
Tabela para pagamento da Gratifica\u00e7\u00e3o por Encargo de Curso ou Concurso (GECC)<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

A tabela para pagamento da GECC cont\u00e9m percentuais e valores dos encargos das atividades eventuais desempenhadas nas a\u00e7\u00f5es organizadas pela UCAQ. Os valores s\u00e3o calculados anualmente com, base no maior vencimento da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal no \u00e2mbito do Sistema de Pessoal  Civil da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal (SIPEC) e na disponibilidade or\u00e7ament\u00e1ria da PROGEPE.<\/p>\n\n\n\n

Portaria_UFPR n\u00ba 1.091\/2023_GECC<\/a><\/p>\n\n\n\n

Tabela GECC 2022 (percentuais e valores) – CDP<\/a><\/p>\n\n\n\n

Tabela GECC 2021 (percentuais e valores) – CDP<\/a><\/p>\n\n\n\n

Tabela GECC 2020 (percentuais e valores) – CDP<\/a><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
Documentos necess\u00e1rios para solicitar o pagamento da GECC<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

Termo de Compatibilidade de Hor\u00e1rio<\/a><\/p>\n\n\n\n

Declara\u00e7\u00e3o de Execu\u00e7\u00e3o de Atividades Eventuais<\/a><\/p>\n\n\n\n

Termo de Cess\u00e3o de Direitos Autorais<\/a><\/p>\n\n\n\n

Relat\u00f3rio de Execu\u00e7\u00e3o de Atividades<\/a><\/p>\n\n\n\n

Avalia\u00e7\u00e3o do(a) tutor(a)\/instrutor(a) sobre a a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento<\/a><\/p>\n\n\n\n

Relat\u00f3rio final da a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento<\/a><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
Legisla\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

Lei n\u00ba 8.112, de 11 de novembro de 1990<\/a> – Art. 76-A<\/p>\n\n\n\n

Disp\u00f5e sobre o regime jur\u00eddico dos servidores p\u00fablicos civis da Uni\u00e3o, das autarquias e das funda\u00e7\u00f5es p\u00fablicas federais.<\/p>\n\n\n\n

Lei n\u00ba 11.091, de 12 de janeiro de 2005<\/a><\/p>\n\n\n\n

Disp\u00f5e sobre a estrutura\u00e7\u00e3o do Plano de Carreira dos Cargos T\u00e9cnico-Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o, no \u00e2mbito das Institui\u00e7\u00f5es Federais de Ensino vinculadas ao Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o, e d\u00e1 outras provid\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n

Decreto n\u00ba 9.991, de 28 de agosto de 2019<\/a><\/p>\n\n\n\n

Disp\u00f5e sobre a Pol\u00edtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal direta, aut\u00e1rquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei n\u00ba 8.112, de 11 de dezembro de 1990, quanto a licen\u00e7as e afastamentos para a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento.<\/p>\n\n\n\n

Decreto n\u00ba 11.069, de 10 de maio de 2022<\/a><\/p>\n\n\n\n

Regulamenta a concess\u00e3o da Gratifica\u00e7\u00e3o por Encargo de Curso ou Concurso de que trata o art. 76-A da Lei n\u00ba 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e altera o Decreto n\u00ba 9.739, de 28 de mar\u00e7o de 2019, que estabelece medidas de efici\u00eancia organizacional para o aprimoramento da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal direta, aut\u00e1rquica e fundacional.<\/p>\n\n\n\n

Instru\u00e7\u00e3o Normativa SGP-ENAP\/SEDGG\/ME n\u00ba 21, de 1\u00ba de fevereiro de 2021<\/a><\/p>\n\n\n\n

Estabelece orienta\u00e7\u00f5es aos \u00f3rg\u00e3os do Sistema de Pessoal Civil da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal – SIPEC, quanto aos prazos, condi\u00e7\u00f5es, crit\u00e9rios e procedimentos para a implementa\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica Nacional de Desenvolvimento de Pessoas – PNDP de que trata o Decreto n\u00ba 9.991, de 28 de agosto de 2019.<\/p>\n\n\n\n

Instru\u00e7\u00e3o Normativa SGP-MGI n\u00ba 33, de 13 de novembro de 2023<\/a><\/p>\n\n\n\n

Estabelece orienta\u00e7\u00f5es aos \u00f3rg\u00e3os e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal – Sipec, quanto \u00e0 concess\u00e3o da Gratifica\u00e7\u00e3o por Encargo de Curso ou Concurso \u2013 GECC regulamentada pelo Decreto n\u00ba 11.069, de 10 de maio de 2022.<\/p>\n\n\n\n

Instru\u00e7\u00e3o Normativa SGP-MGI n\u00ba 35, de 20 de novembro de 2023<\/a><\/p>\n\n\n\n

Altera a Instru\u00e7\u00e3o Normativa SGP\/MGI n\u00ba 33 de 13 de novembro de 2023.<\/p>\n\n\n\n

Instru\u00e7\u00e3o Normativa SGP-MGI n\u00ba 1, de 8 de janeiro de 2024<\/a><\/p>\n\n\n\n

Estabelece orienta\u00e7\u00f5es, crit\u00e9rios e procedimentos aos \u00f3rg\u00e3os e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administra\u00e7\u00e3o Federal – Sipec, relativas \u00e0 implanta\u00e7\u00e3o e ao uso dos servi\u00e7os digitais dispon\u00edveis nos Sistemas Estruturantes de Gest\u00e3o de Pessoal para o acompanhamento, o controle de horas e o pagamento de Gratifica\u00e7\u00e3o por Encargo de Curso ou Concurso – GECC, de que trata o art. 76-A da Lei n\u00ba 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e o Decreto n\u00ba 11.069, de 10 de maio de 2022.<\/p>\n\n\n\n

Instru\u00e7\u00e3o Normativa SGP-MGI n\u00ba 13, de 17 de abril de 2024<\/a><\/p>\n\n\n\n

Altera a Instru\u00e7\u00e3o Normativa SGP\/MGI n\u00b0 1, de 8 de janeiro de 2024.<\/p>\n\n\n\n

Instru\u00e7\u00e3o Normativa SGP-MGI n\u00ba 200, de 19 de dezembro de 2024<\/a><\/p>\n\n\n\n

Altera a Instru\u00e7\u00e3o Normativa SGP\/MGI n\u00ba 33, de 13 de novembro de 2023.<\/p>\n\n\n\n

Instru\u00e7\u00e3o Normativa SGP-MGI n\u00ba 219, de 24 de dezembro de 2024<\/a><\/p>\n\n\n\n

Altera a Instru\u00e7\u00e3o Normativa SGP\/MGI n\u00b0 1, de 8 de janeiro de 2024.<\/p>\n\n\n\n