{"id":5282,"date":"2023-11-28T09:56:05","date_gmt":"2023-11-28T12:56:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.prppg.ufpr.br\/site\/portalcapacitacao\/?page_id=5282"},"modified":"2025-02-04T16:29:08","modified_gmt":"2025-02-04T19:29:08","slug":"ad-2024","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/avaliacao-de-desempenho\/ad-2024\/","title":{"rendered":"Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho 2024"},"content":{"rendered":"\n
Como responder a Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024?<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

Todos(as) os(as) servidores t\u00e9cnico-administrativos ativos do quadro pr\u00f3prio da UFPR, ingressos at\u00e9 31 de dezembro de 2023, detentores(as) ou n\u00e3o de cargo de chefia, devem acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos, dispon\u00edvel no Portal de Sistemas da UFPR (<\/span><\/span>https:\/\/sistemas.ufpr.br\/<\/a>)<\/u><\/span><\/span><\/span>, para responder os question\u00e1rios referentes a cada tipo de avalia\u00e7\u00e3o.<\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

A Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho na UFPR \u00e9 composta pelos seguintes tipos de avalia\u00e7\u00e3o:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Autoavalia\u00e7\u00e3o (avalia\u00e7\u00e3o que o(a) servidor(a) faz de si mesmo).<\/span><\/span><\/li>\n\n\n\n
  2. Avalia\u00e7\u00e3o da Equipe de Trabalho (avalia\u00e7\u00e3o que o(a) servidor(a) faz de sua equipe).<\/span><\/span><\/li>\n\n\n\n
  3. Avalia\u00e7\u00e3o que a chefia imediata faz do(a) subordinado(a).<\/span><\/span><\/li>\n\n\n\n
  4. Avalia\u00e7\u00e3o que o(a) subordinado(a) faz de sua chefia imediata).<\/span><\/span><\/li>\n\n\n\n
  5. Avalia\u00e7\u00e3o Setorial.<\/span><\/span><\/li>\n\n\n\n
  6. Avalia\u00e7\u00e3o Institucional.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Logo, o(a) servidor(a) \u00e9 avaliado(a) por um conjunto de pares, subordinados(as), chefia imediata e equipe de trabalho nas seguintes compet\u00eancias: conhecimento t\u00e9cnico, gerencial e estrat\u00e9gico, responsabilidade, reconhecimento, colabora\u00e7\u00e3o, produtividade, comprometimento, relacionamento interpessoal e comunica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

    ATEN\u00c7\u00c3O!<\/b><\/span><\/span><\/span><\/strong> A Avalia\u00e7\u00e3o da Equipe de Trabalho refere-se \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o de <\/span><\/span>TODOS <\/span><\/span>os membros da equipe, ou seja, o(a) servidor(a) n\u00e3o avalia seu colega de trabalho e vice-versa, pois est\u00e1 inclu\u00eddo na equipe <\/span><\/span>(a nota concedida neste question\u00e1rio \u00e9 a m\u00e9dia das notas atribu\u00eddas por todos da equipe).<\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n
    Primeira fase da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

    A primeira fase da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024 estar\u00e1 dispon\u00edvel no Sistema AD T\u00e9cnicos, das 13 horas do dia 10\/01\/2024<\/span><\/span><\/span><\/strong> at\u00e9 as 17 horas do dia 31\/01\/2024. <\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Durante este per\u00edodo, todos(as) os(as) servidores t\u00e9cnico-administrativos ativos do quadro pr\u00f3prio da UFPR, ingressos at\u00e9 31 de dezembro de 2023, detentores(as) ou n\u00e3o de cargo de chefia, dever\u00e3o acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos, dispon\u00edvel no Portal de Sistemas (<\/span><\/span><\/span>https:\/\/sistemas.ufpr.br\/<\/a>)<\/u><\/span><\/span><\/span>, para conferir as informa\u00e7\u00f5es pessoais, confirmar a chefia imediata e o Caso AD em que estiver enquadrado, conforme Anexo I da Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 06\/2020 \u2013 COPLAD. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

    Inclui-se os(as) servidores(as) que se encontram em f\u00e9rias, cedidos(as) para outros \u00f3rg\u00e3os, em colabora\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, afastados(as) com remunera\u00e7\u00e3o, afastados(as) para estudos (p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s-doutorado) e em licen\u00e7a (maternidade, capacita\u00e7\u00e3o, tratamento da pr\u00f3pria sa\u00fade, licen\u00e7a por motivo de doen\u00e7a em pessoa da fam\u00edlia).<\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

    Nesta primeira fase da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, os(as) servidores(as) dever\u00e3o acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos, dispon\u00edvel no Portal de Sistemas UFPR (<\/span><\/span><\/span>https:\/\/sistemas.ufpr.br\/<\/a>)<\/u><\/span><\/span><\/span>, e seguir as instru\u00e7\u00f5es:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

      \n

    1. Inserir Usu\u00e1rio e Senha.<\/span><\/span><\/p>
      <\/li>\n\n\n\n


    2. Clicar no \u00edcone AD T\u00e9cnicos Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho.<\/span><\/span><\/p>
      <\/li>\n\n\n\n


    3. Efetuar o <\/span><\/span>login<\/span><\/span><\/em> novamente para prosseguir.<\/span><\/span><\/p>
      <\/li>\n\n\n\n


    4. Clicar em <\/span>REALIZAR AVALIA\u00c7\u00c3O<\/b><\/span> no menu lateral esquerdo da tela.<\/span><\/span><\/span><\/p>
      <\/li>\n\n\n\n


    5. Ao abrir a tela, conferir as informa\u00e7\u00f5es pessoais e, se estiverem corretas, clicar em <\/span>\u201c<\/span>Todas as minhas informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o corretas\u201d<\/b><\/span>. <\/b><\/span>Se estiverem incorretas, clicar em <\/span>\u201c<\/span>Desejo abrir uma Contesta\u00e7\u00e3o, pois existem dados incorretos\u201d<\/b><\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/p>
      <\/li>\n\n\n\n


    6. Ao clicar em <\/span>\u201c<\/span>Todas as minhas informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o corretas\u201d<\/b><\/span>, a tela seguinte refere-se a confirma\u00e7\u00e3o da chefia imediata. Conferir as informa\u00e7\u00f5es referentes a chefia imediata e, se estiverem corretas, clicar em <\/span>\u201c<\/span>Minha chefia imediata est\u00e1 corretamente indicada\u201d<\/b><\/span>. Se as informa\u00e7\u00f5es estiverem incorretas, clicar em <\/span>\u201c<\/span>Desejo abrir uma Contesta\u00e7\u00e3o, pois existem dados incorretos\u201d<\/b><\/span>. Se a chefia for confirmada erroneamente, n\u00e3o h\u00e1 possibilidade de alterar. Para tanto, \u00e9 necess\u00e1rio abertura de Contesta\u00e7\u00e3o<\/em> contendo o nome da chefia correta para que a corre\u00e7\u00e3o seja feita administrativamente no Sistema.<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>
      <\/li>\n\n\n\n


    7. Na mesma tela \u00e9 poss\u00edvel corrigir a chefia imediata. Para tanto, clicar em <\/span>\u201c<\/span>Corrigir Chefia Imediata\u201d<\/b><\/span>. Alterar os dados e clicar em <\/span>\u201c<\/span>Alterar Chefia Imediata\u201d<\/b><\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/p>
      <\/li>\n\n\n\n


    8. Ap\u00f3s confirmar a chefia imediata, a tela seguinte refere-se \u00e0 confirma\u00e7\u00e3o dos subordinados. Se exerceu cargo de chefia, clicar em <\/span>\u201c<\/span>Correto, exerci cargo de chefia em 2023\u201d<\/b><\/span>. Conferir os dados dos subordinados e, se estiverem incorretos, abrir uma <\/span>Contesta\u00e7\u00e3o<\/i><\/span> no menu lateral esquerdo da tela. Caso n\u00e3o tenha exercido cargo de chefia, desconsiderar esta tela.<\/span><\/span><\/span><\/p>
      <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Observa\u00e7\u00e3o: <\/b><\/span><\/span><\/span><\/strong>Ao acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos e o mesmo apresentar uma p\u00e1gina com a informa\u00e7\u00e3o <\/span><\/span><\/span>\u201cocorreu um erro inesperado!\u201d<\/span><\/span><\/span><\/strong>, solicitamos fazer um <\/span><\/span><\/span>print<\/i><\/span><\/span><\/span> da tela e abrir um Chamado no Portal de Sistemas UFPR<\/span><\/span><\/span> (<\/span><\/span><\/span>https:\/\/sistemas.ufpr.br\/<\/a>).<\/u><\/span><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

       <\/p>\n\n\n\n

      ATEN\u00c7\u00c3O!<\/span><\/span><\/span><\/strong> O per\u00edodo avaliativo da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024<\/span><\/span><\/span><\/strong> refere-se ao intervalo de tempo compreendido entre <\/span><\/span><\/span><\/strong>01\/01\/2023<\/b><\/span><\/span><\/span><\/strong> e 31\/12\/2023<\/b><\/span><\/span><\/span><\/strong>. Assim, a chefia imediata que avalia o(a) servidor(a) \u00e9 aquela que permaneceu a maior parte do per\u00edodo avaliativo como chefia do(a) subordinado(a).<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

      O Sistema faz a leitura da \u00faltima Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, ent\u00e3o, \u00e9 muito importante que o(a) servidor(a) se atenha na confirma\u00e7\u00e3o da Chefia Imediata para que proceda a altera\u00e7\u00e3o corretamente em casos de movimenta\u00e7\u00e3o ou mudan\u00e7a de chefia durante o per\u00edodo avaliativo.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

      No m\u00eas de dezembro\/2023, todos os Setores, Campus Jandaia do Sul e Toledo preencheram uma planilha contendo nome do(a) servidor(a) e respectiva chefia imediata respons\u00e1vel por responder <\/span><\/span><\/span>a Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024. Estas informa\u00e7\u00f5es foram inseridas no Sistema AD T\u00e9cnicos no intuito de atualizar a base de dados. <\/span><\/span><\/span>Assim, estes(as) servidores(as) apenas confirmar\u00e3o as informa\u00e7\u00f5es pessoais, a chefia imediata e o Caso AD, sem possibilidade de altera\u00e7\u00e3o da chefia. Em caso de inconsist\u00eancia, o(a) servidor(a) dever\u00e1 proceder a abertura de <\/span><\/span><\/span>Contesta\u00e7\u00e3o <\/i><\/span><\/span><\/span>para an\u00e1lise. O mesmo se aplica aos servidores lotados no Complexo Hospital de Cl\u00ednicas.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

      Os(As) servidores(as) que possuem duas matr\u00edculas de T\u00e9cnico-administrativo na UFPR devem confirmar as informa\u00e7\u00f5es pessoais, a chefia imediata<\/span> e o Caso AD em cada uma das matr\u00edculas, separadamente, se a lota\u00e7\u00e3o for diferente. Para tanto, devem acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos duas vezes, uma para cada matr\u00edcula. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

      Os(As) servidores(as) em exerc\u00edcio em outros \u00f3rg\u00e3os devem acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos para confirmar as informa\u00e7\u00f5es pessoais, a chefia imediata e o Caso AD. \u00c9 muito importante que as informa\u00e7\u00f5es referentes a chefia sejam confirmadas corretamente, pois somente ap\u00f3s esta confirma\u00e7\u00e3o \u00e9 que a chefia receber\u00e1 um <\/span>link<\/i><\/span> para proceder a avalia\u00e7\u00e3o do subordinado.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

      Ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o da primeira fase da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, a confirma\u00e7\u00e3o referente as informa\u00e7\u00f5es pessoais, chefia imediata e Caso AD ser\u00e3o salvas no Sistema AD T\u00e9cnicos. Durante o m\u00eas de fevereiro\/2024, a Se\u00e7\u00e3o de Avalia\u00e7\u00e3o\/CDP\/PROGEPE far\u00e1 a confer\u00eancia de tais dados e, se houver necessidade, proceder\u00e1 as devidas altera\u00e7\u00f5es e corre\u00e7\u00f5es. As<\/span> Contesta\u00e7\u00f5es<\/i><\/span> registradas durante a primeira fase ser\u00e3o respondidas at\u00e9 23\/02\/2024. N\u00e3o h\u00e1 necessidade de registrar v\u00e1rias Contesta\u00e7\u00f5es<\/em> a respeito do mesmo assunto. Para confirmar se a sua Contesta\u00e7\u00e3o<\/em> foi registrada com sucesso, verifique seu e-mail<\/em> institucional (aba “Destaque” e aba “Outros”).<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

      \n\n\n\n
      Segunda fase da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

      A Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024 estar\u00e1 dispon\u00edvel das 13h do dia 04\/03\/2024 <\/strong>at\u00e9 as 17h do dia 31\/03\/2024. <\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

      Durante este per\u00edodo, todos(as) os(as) servidores t\u00e9cnico-administrativos ativos do quadro pr\u00f3prio da UFPR, ingressos at\u00e9 31 de dezembro de 2023, detentores(as) ou n\u00e3o de cargo de chefia, dever\u00e3o acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos, dispon\u00edvel no Portal de Sistemas, e realizar a Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024. Inclui-se os(as) servidores(as) que se encontram em f\u00e9rias, cedidos(as) para outros \u00f3rg\u00e3os, em colabora\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, afastados(as) com remunera\u00e7\u00e3o, afastados(as) para estudos (p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s-doutorado) e em licen\u00e7a (maternidade, capacita\u00e7\u00e3o, tratamento da pr\u00f3pria sa\u00fade, licen\u00e7a por motivo de doen\u00e7a em pessoa da fam\u00edlia).<\/p>\n\n\n\n

      Os(as) servidores(as) dever\u00e3o acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos, dispon\u00edvel no Portal de Sistemas UFPR (https:\/\/sistemas.ufpr.br\/<\/u><\/a>)<\/u>, e seguir as instru\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n

      1 – Inserir Usu\u00e1rio e Senha.<\/p>\n\n\n\n

      2 – Clicar no \u00edcone AD T\u00e9cnicos Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho.<\/p>\n\n\n\n

      3 – Efetuar o login <\/em>novamente para prosseguir.<\/p>\n\n\n\n

      4 – Clicar em REALIZAR AVALIA\u00c7\u00c3O <\/strong>no menu lateral esquerdo da tela.<\/p>\n\n\n\n

      5 – Ao abrir a tela, confirmar o Caso AD em que est\u00e1 enquadrado, de acordo com o Anexo I da Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 06\/2020 \u2013 COPLAD.<\/p>\n\n\n\n

      6 – Responder os question\u00e1rios dispon\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n

      7 – Salvar as quest\u00f5es e confirmar a conclus\u00e3o do question\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

      CONTESTA\u00c7\u00d5ES<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

      1 – Ao registrar uma Contesta\u00e7\u00e3o, especifique claramente o que precisa ser alterado em sua Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho. Seja claro e conciso no que est\u00e1 solicitando. Se sua Contesta\u00e7\u00e3o for para alterar a chefia imediata, informe o nome da chefia correta. Se sua Contesta\u00e7\u00e3o for para alterar o Caso AD, informe o caso correto.<\/p>\n\n\n\n

      2 – As Contesta\u00e7\u00f5es referentes a altera\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es pessoais e lota\u00e7\u00e3o ser\u00e3o corrigidas no Sistema AD T\u00e9cnicos somente ap\u00f3s a Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024, portanto, n\u00e3o h\u00e1 necessidade de registrar nova Contesta\u00e7\u00e3o neste momento.<\/p>\n\n\n\n

      3 – N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio registrar v\u00e1rias Contesta\u00e7\u00f5es a respeito do mesmo assunto, pois isso gera ac\u00famulo de Contesta\u00e7\u00f5es a serem respondidas e, por consequ\u00eancia, na demora do atendimento da sua Contesta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

      \n\n\n\n
      Per\u00edodo Complementar da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

      O per\u00edodo complementar da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024 estar\u00e1 dispon\u00edvel das 13h do dia 30\/07\/2024 <\/strong>at\u00e9 as 17h do dia 14\/08\/2024. <\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

      No per\u00edodo complementar, os(as) servidores(as) devem acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos, dispon\u00edvel no Portal dos Sistemas UFPR, para verificar o comprovante provis\u00f3rio e, caso seja necess\u00e1rio, responder aos question\u00e1rios pendentes da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024. Este per\u00edodo adicional permitir\u00e1 que os(as) servidores(as) e chefias imediatas respondam somente os question\u00e1rios pendentes, sendo vedada a altera\u00e7\u00e3o dos question\u00e1rios j\u00e1 respondidos no m\u00eas de mar\u00e7o\/2024.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      O comprovante provis\u00f3rio da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024 ser\u00e1 disponibilizado no Sistema AD T\u00e9cnicos, sendo responsabilidade do(a) servidor(a) acessar e conferir o comprovante gerado. Este comprovante cont\u00e9m as informa\u00e7\u00f5es pessoais do(a) servidor(a), as notas atribu\u00eddas em cada tipo de question\u00e1rio respondido, a nota final provis\u00f3ria e a data da emiss\u00e3o do documento.<\/p>\n\n\n\n

      No Modelo AD 2024 Comprovante provis\u00f3rio<\/a>, as notas indicadas com asterisco (*) significam que existem question\u00e1rios pendentes de respostas que poder\u00e3o ser calculadas no per\u00edodo complementar.<\/p>\n\n\n\n

      Ap\u00f3s o encerramento do per\u00edodo complementar, os comprovantes definitivos ser\u00e3o gerados no Sistema AD T\u00e9cnicos e as notas finais enviadas ao SIGEPE\/UFPR para os demais procedimentos referentes a Progress\u00e3o por M\u00e9rito dos(as) servidores(as). A homologa\u00e7\u00e3o do resultado final da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024 ser\u00e1 divulgada por edital no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o e nos sites da PROGEPE e do Complexo Hospital de Cl\u00ednicas da UFPR.<\/p>\n\n\n\n

      \n\n\n\n
      Resultado da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024 <\/strong><\/h6>\n\n\n\n

      A homologa\u00e7\u00e3o do resultado da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024 foi realizada por meio do EDITAL N\u00ba 7_2024 – PROGEPE_CDP, de 12 de setembro de 2024 – EDITAL N\u00ba 7_2024 – PROGEPE_CDP, de 12 de setembro de 2024 – DOU – Imprensa Nacional<\/a>, publicado em 13\/09\/2024 <\/span>. A partir das 13 horas desta data, o resultado individual da avalia\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ser consultado no Sistema AD T\u00e9cnicos, dispon\u00edvel no link<\/em> https:\/\/sistemas.ufpr.br<\/a>.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

      Com a altera\u00e7\u00e3o da Resolu\u00e7\u00e3o COPLAD n\u00ba 21\/2008 por meio da Resolu\u00e7\u00e3o COPLAD n\u00ba 20\/2023, todos(as) os(as) servidores(as) avaliados(as) tiveram as notas finais enviadas para o SIGEPE\/UFPR para c\u00e1lculo da Progress\u00e3o por M\u00e9rito, assim como todos(as) ter\u00e3o acesso aos respectivos comprovantes. Inclui-se aqueles(as) que completaram integralmente a avalia\u00e7\u00e3o, aqueles(as) com avalia\u00e7\u00e3o incompleta (deixaram de responder algum question\u00e1rio) e os(as) que n\u00e3o acessaram o sistema, mas foram avaliados(as) pela chefia imediata e pelos pares. <\/span><\/p>\n\n\n\n

      Aqueles(as) servidores(as) que deixaram de responder algum question\u00e1rio e\/ou n\u00e3o acessaram o sistema, bem como os(as) n\u00e3o avaliados(as) por suas chefias imediatas, tiveram suas notas finais calculadas com base no item VII, do art. 23, da Resolu\u00e7\u00e3o COPLAD n\u00ba 21\/2008, alterada pela Resolu\u00e7\u00e3o COPLAD n\u00ba 20\/2023.<\/span><\/p>\n\n\n\n

      As notas finais das avalia\u00e7\u00f5es foram geradas no Sistema AD T\u00e9cnicos e encaminhadas para o SIGEPE\/UFPR em 04\/09\/2024 para c\u00e1lculo da Progress\u00e3o por M\u00e9rito dos(as) servidores(as).<\/span> Ao final do interst\u00edcio de 18 (dezoito) meses de efetivo exerc\u00edcio de cada servidor(a), a PROGEPE, com base na m\u00e9dia aritm\u00e9tica dos resultados bianuais das avalia\u00e7\u00f5es de desempenho, proceder\u00e1 a implanta\u00e7\u00e3o da Progress\u00e3o por M\u00e9rito Profissional aos(as) servidores(as) que obtiverem resultado favor\u00e1vel na Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho dos servidores T\u00e9cnico Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o da UFPR, sendo considerado resultado favor\u00e1vel a m\u00e9dia igual ou superior a 7 (sete) pontos.<\/span><\/p>\n\n\n\n

      Orienta\u00e7\u00f5es de como acessar o comprovante da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024<\/a><\/p>\n\n\n\n

      Orienta\u00e7\u00f5es para abertura de processos de corre\u00e7\u00e3o de natureza t\u00e9cnica<\/a><\/p>\n\n\n\n

      Orienta\u00e7\u00f5es para abertura de processos de recurso de m\u00e9rito<\/a><\/p>\n\n\n\n

      \n\n\n\n
      Question\u00e1rios da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

      Question\u00e1rio da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024 – Autoavalia\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n\n\n\n

      Question\u00e1rio da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024 – Avalia\u00e7\u00e3o da Equipe de Trabalho<\/a><\/p>\n\n\n\n

      Question\u00e1rio da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024 – Avalia\u00e7\u00e3o do servidor em exerc\u00edcio em outro \u00f3rg\u00e3o<\/a><\/p>\n\n\n\n

      Question\u00e1rio da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024 – Avalia\u00e7\u00e3o que a chefia imediata faz do seu subordinado<\/a><\/p>\n\n\n\n

      Question\u00e1rio da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024 – Avalia\u00e7\u00e3o que o subordinado faz de sua chefia imediata<\/a><\/p>\n\n\n\n

      \n\n\n\n

       <\/p>\n\n\n\n

      \n

      Tutoriais Sistema AD T\u00e9cnicos<\/strong><\/p>\n<\/td><\/tr>

      Acesso ao Sistema AD T\u00e9cnicos (2024)<\/a><\/td>Tutorial AD 2024 (primeira fase)<\/a><\/td>Tutorial AD 2024 (segunda fase)<\/a><\/td>Tutorial AD 2024 (per\u00edodo complementar)<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

       <\/p>\n\n\n\n

      \n\n\n\n
      Princ\u00edpio pedag\u00f3gico da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2023<\/strong><\/h6>\n\n\n\n

      De acordo com a Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 21\/2008 \u2013 COPLAD (art. 22, \u00a7 2\u00ba), alterada pela Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 06\/2020 \u2013 COPLAD, em observ\u00e2ncia ao princ\u00edpio pedag\u00f3gico da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, poder\u00e3o ser indicadas capacita\u00e7\u00f5es espec\u00edficas aos servidores e chefias imediatas.<\/p>\n\n\n\n

      As a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento (capacita\u00e7\u00e3o) indicadas na Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024 far\u00e3o parte do Plano de Desenvolvimento de Pessoas \u2013 PDP 2024 da UFPR. A listagem de compet\u00eancias transversais e de lideran\u00e7a requeridas para o desenvolvimento do(a) servidor(a) tem como base o Anexo I da Instru\u00e7\u00e3o Normativa SGP-ENAP\/SEDGG\/ME n\u00ba 21, de 1\u00ba de fevereiro de 2021.<\/p>\n\n\n\n

      Capacita\u00e7\u00e3o por compet\u00eancia para AD<\/a><\/p>\n\n\n\n

      \n\n\n\n
      Atualizado em 13\/09\/2024.<\/strong><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Como responder a Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024? Todos(as) os(as) servidores t\u00e9cnico-administrativos ativos do quadro pr\u00f3prio da UFPR, ingressos at\u00e9 31 de dezembro de 2023, detentores(as) ou n\u00e3o de cargo de chefia, devem acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos, dispon\u00edvel no Portal de Sistemas da UFPR (https:\/\/sistemas.ufpr.br\/), para responder os question\u00e1rios referentes a cada tipo de avalia\u00e7\u00e3o. […]<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":0,"parent":1826,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","_uag_custom_page_level_css":"","iawp_total_views":19,"footnotes":""},"class_list":["post-5282","page","type-page","status-publish","hentry"],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false},"uagb_author_info":{"display_name":"progepe-admin","author_link":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/author\/progepe-admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Como responder a Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2024? Todos(as) os(as) servidores t\u00e9cnico-administrativos ativos do quadro pr\u00f3prio da UFPR, ingressos at\u00e9 31 de dezembro de 2023, detentores(as) ou n\u00e3o de cargo de chefia, devem acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos, dispon\u00edvel no Portal de Sistemas da UFPR (https:\/\/sistemas.ufpr.br\/), para responder os question\u00e1rios referentes a cada tipo de avalia\u00e7\u00e3o.…","publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5282","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5282"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5282\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77231,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5282\/revisions\/77231"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}