{"id":6879,"date":"2025-01-10T15:50:36","date_gmt":"2025-01-10T18:50:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.prppg.ufpr.br\/site\/portalcapacitacao\/?page_id=6879"},"modified":"2025-06-12T16:54:15","modified_gmt":"2025-06-12T19:54:15","slug":"ad-2025","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/avaliacao-de-desempenho\/ad-2025\/","title":{"rendered":"Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho 2025"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"informacoes-da-avaliacao\"><strong>Como responder a Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2025?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Todos(as) os(as) servidores t\u00e9cnico-administrativos ativos do quadro pr\u00f3prio da UFPR, ingressos at\u00e9 31 de dezembro de 2024, detentores(as) ou n\u00e3o de cargo de chefia, devem acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos, dispon\u00edvel no Portal de Sistemas da UFPR (<a href=\"https:\/\/intranet.ufpr.br\/avaliacao\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/intranet.ufpr.br\/avaliacao<\/a>), para responder os question\u00e1rios referentes a cada tipo de avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho na UFPR \u00e9 composta pelos seguintes tipos de avalia\u00e7\u00e3o:<br>1. Autoavalia\u00e7\u00e3o (avalia\u00e7\u00e3o que o(a) servidor(a) faz de si mesmo).<br>2. Avalia\u00e7\u00e3o da Equipe de Trabalho (avalia\u00e7\u00e3o que o(a) servidor(a) faz de sua equipe).<br>3. Avalia\u00e7\u00e3o que a chefia imediata faz do(a) subordinado(a).<br>4. Avalia\u00e7\u00e3o que o(a) subordinado(a) faz de sua chefia imediata).<br>5. Avalia\u00e7\u00e3o Setorial.<br>6. Avalia\u00e7\u00e3o Institucional.<\/p>\n\n\n\n<p>Logo, o(a) servidor(a) \u00e9 avaliado(a) por um conjunto de pares, subordinados(as), chefia imediata e equipe de trabalho nas seguintes compet\u00eancias: conhecimento t\u00e9cnico, gerencial e estrat\u00e9gico, responsabilidade, reconhecimento, colabora\u00e7\u00e3o, produtividade, comprometimento, relacionamento interpessoal e comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ATEN\u00c7\u00c3O!<\/strong> A Avalia\u00e7\u00e3o da Equipe de Trabalho refere-se \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o de TODOS os membros da equipe, ou seja, o(a) servidor(a) n\u00e3o avalia seu colega de trabalho e vice-versa, pois est\u00e1 inclu\u00eddo na equipe (a nota concedida neste question\u00e1rio \u00e9 a m\u00e9dia das notas atribu\u00eddas por todos da equipe).<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:1em\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"resultado\"><strong>Resultado da avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2025 homologado e dispon\u00edvel para consulta<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#ff0000\" class=\"has-inline-color\">Consulta do resultado da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho 2025 dispon\u00edvel a partir das 13h do dia 06\/06\/2025.<br>Per\u00edodo para recursos em rela\u00e7\u00e3o ao resultado da AD 2025: 09 a 18\/06\/2025<span style=\"color: #ff0000;\">.<\/span><\/mark><\/p>\n\n\n\n<p>A Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGEPE) informa que a homologa\u00e7\u00e3o do resultado da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2025 foi realizada por meio do&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/web\/dou\/-\/edital-n-7\/2025-progepe\/cdp-634217137\">Edital n\u00ba 07\/2025 \u2013 PROGEPE\/CDP, publicado no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, Edi\u00e7\u00e3o 105, Se\u00e7\u00e3o 3, em 05\/06\/2025<\/a>. A partir das 13 horas desta data, o resultado individual da avalia\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ser consultado no Sistema AD T\u00e9cnicos, dispon\u00edvel no link&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/sistemas.ufpr.br\/\">sistemas.ufpr.br<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a altera\u00e7\u00e3o da&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/soc.ufpr.br\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Resolucao-no-21-08-COPLAD.pdf\">Resolu\u00e7\u00e3o COPLAD n\u00ba 21\/2008<\/a>&nbsp;por meio da&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/soc.ufpr.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/RESOLUCAO-No-20-23-COPLAD.pdf\">Resolu\u00e7\u00e3o COPLAD n\u00ba 20\/2023<\/a>, todos(as) os(as) servidores(as) avaliados(as) ter\u00e3o suas notas finais enviadas ao SIGEPE\/UFPR para c\u00e1lculo da Progress\u00e3o por M\u00e9rito, bem como acesso aos respectivos comprovantes. Isso inclui:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>servidoras(es) que completaram integralmente a avalia\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>aquelas(es) com avalia\u00e7\u00e3o incompleta (deixaram de responder algum question\u00e1rio)<\/li>\n\n\n\n<li>e tamb\u00e9m aquelas(es) que n\u00e3o acessaram o sistema, mas foram avaliadas(os) pela chefia imediata e pelos pares.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>As(os) servidoras(es) que deixaram de responder a algum question\u00e1rio e\/ou n\u00e3o acessaram o sistema, assim como aquelas(es) n\u00e3o avaliadas(os) por suas chefias imediatas, tiveram suas notas finais calculadas com base no item VII, do art. 23, da Resolu\u00e7\u00e3o COPLAD n\u00ba 21\/2008, alterada pela Resolu\u00e7\u00e3o COPLAD n\u00ba 20\/2023.<\/p>\n\n\n\n<p>As notas finais geradas no Sistema AD T\u00e9cnicos ser\u00e3o encaminhadas ao SIGEPE\/UFPR para fins de Progress\u00e3o por M\u00e9rito das(os) servidoras(es). Ao t\u00e9rmino do interst\u00edcio de 12 (doze) meses de efetivo exerc\u00edcio de cada servidor(a), a PROGEPE, com base no resultado da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, proceder\u00e1 a implanta\u00e7\u00e3o da Progress\u00e3o por M\u00e9rito Profissional. Esse processo ocorrer\u00e1 ap\u00f3s o prazo para interposi\u00e7\u00e3o de recursos (09 a 18\/06\/2025) e ser\u00e1 aplicado \u00e0queles(as) que obtiverem nota final igual ou superior a 7 (sete) pontos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, solicitamos que entrem em contato com a&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/progepe.ufpr.br\/sav\/\">Se\u00e7\u00e3o de Avalia\u00e7\u00e3o<\/a>\/CDP\/PROGEPE (<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/teams.microsoft.com\/l\/chat\/0\/0?users=sav.cdp@ufpr.br\">Teams<\/a>, e-mail&nbsp;<a href=\"mailto:sav.cdp@ufpr.br\">sav.cdp@ufpr.br<\/a>&nbsp;ou telefone&nbsp;3360-4510).<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:1em\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"periodo-complementar\"><strong>Periodo complementar da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2025<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><span style=\"color: #ff0000;\">O per\u00edodo complementar da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2025 estar\u00e1 dispon\u00edvel no Sistema AD T\u00e9cnicos, das 13 horas do dia 05\/05\/2025 at\u00e9 as 17 horas do dia 20\/05\/2025.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p>No per\u00edodo complementar, os servidores devem acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos, dispon\u00edvel no <a href=\"https:\/\/sistemas.ufpr.br\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/sistemas.ufpr.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Portal de Sistemas UFPR<\/a>, para verificar o comprovante provis\u00f3rio e, caso necess\u00e1rio, responder aos question\u00e1rios pendentes da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2025. Este per\u00edodo adicional permitir\u00e1 que os servidores e chefias imediatas respondam <strong><mark style=\"background-color:#fcb900\" class=\"has-inline-color\">somente os question\u00e1rios pendentes<\/mark><\/strong>, sendo vedada a altera\u00e7\u00e3o dos question\u00e1rios j\u00e1 respondidos no m\u00eas de mar\u00e7o de 2025.<\/p>\n\n\n\n<p>O comprovante provis\u00f3rio da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2025 ser\u00e1 disponibilizado no <a href=\"https:\/\/intranet.ufpr.br\/avaliacao\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/intranet.ufpr.br\/avaliacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sistema AD T\u00e9cnicos<\/a>, sendo responsabilidade do servidor acessar e conferir o comprovante gerado. Este comprovante cont\u00e9m as informa\u00e7\u00f5es pessoais do servidor, as notas atribu\u00eddas em cada tipo de question\u00e1rio respondido, a nota final provis\u00f3ria e a data de emiss\u00e3o do documento.<\/p>\n\n\n\n<p>O comprovante pode ser verificado acessando o Sistema AD T\u00e9cnicos, clicando na op\u00e7\u00e3o &#8220;<strong>REALIZAR AVALIA\u00c7\u00c3O<\/strong>&#8221; no menu lateral esquerdo da tela e depois no \u00edcone &#8220;Obter comprovante&#8221; ao lado da linha da &#8220;AVALIA\u00c7\u00c3O DE DESEMPENHO 2025&#8221; (como na figura abaixo).<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"186\" height=\"85\" src=\"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-78119\"\/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:0.5em\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote has-border-color has-black-border-color has-medium-font-size\"><blockquote><p>No&nbsp;<a href=\"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/modelo-ad-2024-comprovante-provisorio.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">comprovante provis\u00f3rio da AD 2025<\/a>, as notas indicadas com <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>asterisco (*)<\/strong><\/span> significam que existem question\u00e1rios pendentes de respostas que poder\u00e3o ser calculadas no per\u00edodo complementar.<br><br><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-78081\" style=\"width: 500px;\" src=\"https:\/\/progepe.ufpr.br\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/ad-2024-provisiorio-detalhe-avaliacao-faltante.png\" alt=\"\"><\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:1em\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Duv\u00eddas em rela\u00e7\u00e3o ao conte\u00fado do comprovante podem ser verificadas fazendo contato com a <a href=\"https:\/\/progepe.ufpr.br\/sav\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/progepe.ufpr.br\/sav\/\">Se\u00e7\u00e3o de Avalia\u00e7\u00e3o<\/a> em seus canais oficiais: <a href=\"https:\/\/teams.microsoft.com\/l\/chat\/0\/0?users=sav.cdp@ufpr.br\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/teams.microsoft.com\/l\/chat\/0\/0?users=sav.cdp@ufpr.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Teams<\/a>, e-mail&nbsp;<a href=\"mailto:sav.cdp@ufpr.br\">sav.cdp@ufpr.br<\/a> ou telefone <a href=\"tel:+554133604510\">3360-4510<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:1em\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"segunda-fase\"><strong>Segunda fase da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2025<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><span style=\"color: #ff0000;\">A segunda fase da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2025 estar\u00e1 dispon\u00edvel no Sistema AD T\u00e9cnicos, das 13 horas do dia 06\/03\/2025 at\u00e9 as 17 horas do dia 31\/03\/2025.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p>Durante este per\u00edodo, todos(as) os(as) servidores t\u00e9cnico-administrativos ativos do quadro pr\u00f3prio da UFPR, ingressos at\u00e9 31 de dezembro de 2024, detentores(as) ou n\u00e3o de cargo de chefia, dever\u00e3o acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos, dispon\u00edvel no Portal de Sistemas, e realizar a Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2025.<\/p>\n\n\n\n<p>Inclui-se os(as) servidores(as) que se encontram em f\u00e9rias, cedidos(as) para outros \u00f3rg\u00e3os, em colabora\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, afastados(as) com remunera\u00e7\u00e3o, afastados(as) para estudos (p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s-doutorado) e em licen\u00e7a (maternidade, capacita\u00e7\u00e3o, tratamento da pr\u00f3pria sa\u00fade, licen\u00e7a por motivo de doen\u00e7a em pessoa da fam\u00edlia).<\/p>\n\n\n\n<p>Os(as) servidores(as) dever\u00e3o acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos, dispon\u00edvel no Portal de Sistemas UFPR (<a href=\"https:\/\/sistemas.ufpr.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/sistemas.ufpr.br\/<\/a>), e seguir as instru\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Inserir Usu\u00e1rio e Senha.<\/li>\n\n\n\n<li>Clicar no \u00edcone AD T\u00e9cnicos Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho.<\/li>\n\n\n\n<li>Efetuar o <em>login <\/em>novamente para prosseguir.<\/li>\n\n\n\n<li>Clicar em <strong>REALIZAR AVALIA\u00c7\u00c3O <\/strong>no menu lateral esquerdo da tela.<\/li>\n\n\n\n<li>Ao abrir a tela, confirmar o Caso AD em que est\u00e1 enquadrado, de acordo com o Anexo I da Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 06\/2020 &#8211; COPLAD.<\/li>\n\n\n\n<li>Responder os question\u00e1rios dispon\u00edveis.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c9 obrigat\u00f3rio preencher o campo &#8220;JUSTIFICATIVA&#8221; da nota e escolher pelo menos uma compet\u00eancia (para capacita\u00e7\u00e3o e aprimoramento da chefia) para poder finalizar a avalia\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Salvar as quest\u00f5es e confirmar a conclus\u00e3o do question\u00e1rio.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><strong>CONTESTA\u00c7\u00d5ES<\/strong><\/h6>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Ao registrar uma Contesta\u00e7\u00e3o, especifique claramente o que precisa ser alterado em sua Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho. Seja claro e conciso no que est\u00e1 solicitando. Se sua Contesta\u00e7\u00e3o for para alterar a chefia imediata, informe o nome da chefia correta. Se sua Contesta\u00e7\u00e3o for para alterar o Caso AD, informe o caso correto.<\/li>\n\n\n\n<li>As Contesta\u00e7\u00f5es referentes a altera\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es pessoais e lota\u00e7\u00e3o ser\u00e3o corrigidas no Sistema AD T\u00e9cnicos somente ap\u00f3s a Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2025, portanto, n\u00e3o h\u00e1 necessidade de registrar nova Contesta\u00e7\u00e3o neste momento.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio registrar v\u00e1rias Contesta\u00e7\u00f5es a respeito do mesmo assunto, pois isso gera ac\u00famulo de Contesta\u00e7\u00f5es a serem respondidas e, por consequ\u00eancia, na demora do atendimento da sua Contesta\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<div style=\"height:1em\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"primeira-fase\"><strong>Primeira fase da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2025<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\"><span style=\"color: #ff0000;\">A primeira fase da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2025 estar\u00e1 dispon\u00edvel no Sistema AD T\u00e9cnicos, das 13 horas do dia 14\/01\/2025 at\u00e9 as 17 horas do dia 31\/01\/2025.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p>Durante este per\u00edodo, todos(as) os(as) servidores t\u00e9cnico-administrativos ativos do quadro pr\u00f3prio da UFPR, ingressos at\u00e9 31 de dezembro de 2024, detentores(as) ou n\u00e3o de cargo de chefia, dever\u00e3o acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos, dispon\u00edvel no Portal de Sistemas (<a href=\"https:\/\/sistemas.ufpr.br\/\">https:\/\/sistemas.ufpr.br\/<\/a>), para conferir as informa\u00e7\u00f5es pessoais, confirmar a chefia imediata, conforme Anexo I da Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 06\/2020 \u2013 COPLAD.<\/p>\n\n\n\n<p>Inclui-se os(as) servidores(as) que se encontram em f\u00e9rias, cedidos(as) para outros \u00f3rg\u00e3os, em colabora\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, afastados(as) com remunera\u00e7\u00e3o, afastados(as) para estudos (p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s-doutorado) e em licen\u00e7a (maternidade, capacita\u00e7\u00e3o, tratamento da pr\u00f3pria sa\u00fade, licen\u00e7a por motivo de doen\u00e7a em pessoa da fam\u00edlia).<\/p>\n\n\n\n<p>Servidores afastados para tratamento de sa\u00fade por 180 dias ou mais, dentro do per\u00edodo avaliativo 2024, n\u00e3o participar\u00e3o do programa de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho de 2025.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesta primeira fase da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, os(as) servidores(as) dever\u00e3o acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos, dispon\u00edvel no Portal de Sistemas UFPR (<a href=\"https:\/\/intranet.ufpr.br\/avaliacao\">https:\/\/intranet.ufpr.br\/avaliacao<\/a>), e seguir as instru\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<p>1. Inserir Usu\u00e1rio e Senha.<br>2. Clicar em <strong>REALIZAR AVALIA\u00c7\u00c3O<\/strong> no menu lateral esquerdo da tela.<br>3. Ao abrir a tela, conferir as informa\u00e7\u00f5es pessoais e, se estiverem corretas, clicar em &#8220;<span style=\"color: #339966;\">Todas as minhas informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o corretas<\/span>&#8220;. Se estiverem incorretas, clicar em &#8220;<span style=\"color: #ff0000;\">Desejo abrir uma Contesta\u00e7\u00e3o, pois existem dados incorretos<\/span>&#8220;.<br>4. Ao clicar em &#8220;<span style=\"color: #339966;\">Todas as minhas informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o corretas<\/span>&#8220;, a tela seguinte refere-se a confirma\u00e7\u00e3o da chefia imediata. Conferir as informa\u00e7\u00f5es referentes a chefia imediata e, se estiverem corretas, clicar em &#8220;<span style=\"color: #339966;\">Minha chefia imediata est\u00e1 corretamente indicada<\/span>&#8220;. Se as informa\u00e7\u00f5es estiverem incorretas, na mesma tela \u00e9 poss\u00edvel corrigir a chefia imediata. Para tanto, clicar em &#8220;<span style=\"color: #ff6600;\">Corrigir Chefia Imediata<\/span>&#8220;. Alterar os dados e clicar em &#8220;<span style=\"color: #339966;\">Alterar Chefia Imediata<\/span>&#8220;. Caso n\u00e3o consiga realizar essa altera\u00e7\u00e3o, clicar em &#8220;Desejo abrir uma Contesta\u00e7\u00e3o, pois existem dados incorretos&#8221;. Se a chefia for confirmada erroneamente, n\u00e3o h\u00e1 possibilidade de alterar. Para tanto, \u00e9 necess\u00e1rio abertura de Contesta\u00e7\u00e3o contendo o nome da chefia correta para que a corre\u00e7\u00e3o seja feita administrativamente no Sistema.<br>5. Ap\u00f3s confirmar a chefia imediata, a tela seguinte refere-se \u00e0 confirma\u00e7\u00e3o dos subordinados. Se exerceu cargo de chefia, clicar em &#8220;<span style=\"color: #339966;\">Correto, exerci cargo de chefia em 2024<\/span>&#8220;. Conferir os dados dos subordinados e, se estiverem incorretos, abrir uma Contesta\u00e7\u00e3o no menu lateral esquerdo da tela. Caso n\u00e3o tenha exercido cargo de chefia, desconsiderar esta tela.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Observa\u00e7\u00e3o:<\/strong> Ao acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos e o mesmo apresentar uma p\u00e1gina com a informa\u00e7\u00e3o &#8220;<span style=\"color: #ff0000;\">ocorreu um erro inesperado!<\/span>&#8220;, solicitamos fazer um print da tela e abrir um Chamado no Portal de Sistemas UFPR (<a href=\"https:\/\/sistemas.ufpr.br\/\">https:\/\/sistemas.ufpr.br\/<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p>O Sistema faz a leitura da \u00faltima Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, ent\u00e3o, \u00e9 muito importante que o(a) servidor(a) se atenha na confirma\u00e7\u00e3o da Chefia Imediata para que proceda a altera\u00e7\u00e3o corretamente em casos de movimenta\u00e7\u00e3o ou mudan\u00e7a de chefia durante o per\u00edodo avaliativo.<\/p>\n\n\n\n<p>Os(As) servidores(as) que possuem duas matr\u00edculas de T\u00e9cnico-administrativo na UFPR devem confirmar as informa\u00e7\u00f5es pessoais e a chefia imediata em cada uma das matr\u00edculas, separadamente. Para tanto, devem acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos duas vezes, uma para cada matr\u00edcula.<\/p>\n\n\n\n<p>Os(As) servidores(as) em exerc\u00edcio em outros \u00f3rg\u00e3os devem acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos para confirmar as informa\u00e7\u00f5es pessoais e a chefia. \u00c9 muito importante que as informa\u00e7\u00f5es referentes a chefia sejam confirmadas corretamente, pois somente ap\u00f3s esta confirma\u00e7\u00e3o \u00e9 que a chefia receber\u00e1 um link para proceder a avalia\u00e7\u00e3o do subordinado.<\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o da primeira fase da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, a confirma\u00e7\u00e3o referente as informa\u00e7\u00f5es pessoais e chefia imediata ser\u00e3o salvas no Sistema AD T\u00e9cnicos. A Se\u00e7\u00e3o de Avalia\u00e7\u00e3o\/CDP\/PROGEPE far\u00e1 a confer\u00eancia de tais dados e, se houver necessidade, proceder\u00e1 as devidas altera\u00e7\u00f5es e corre\u00e7\u00f5es. As Contesta\u00e7\u00f5es registradas durante a primeira fase ser\u00e3o respondidas at\u00e9 31\/01\/2025. <strong>N\u00e3o h\u00e1 necessidade de registrar v\u00e1rias Contesta\u00e7\u00f5es a respeito do mesmo assunto. Para confirmar se a sua Contesta\u00e7\u00e3o foi registrada com sucesso, verifique seu e-mail institucional (aba &#8220;Destaque&#8221; e aba &#8220;Outros&#8221;).<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como responder a Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2025? Todos(as) os(as) servidores t\u00e9cnico-administrativos ativos do quadro pr\u00f3prio da UFPR, ingressos at\u00e9 31 de dezembro de 2024, detentores(as) ou n\u00e3o de cargo de chefia, devem acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos, dispon\u00edvel no Portal de Sistemas da UFPR (https:\/\/intranet.ufpr.br\/avaliacao), para responder os question\u00e1rios referentes a cada tipo de avalia\u00e7\u00e3o. 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