{"id":79157,"date":"2026-03-20T15:13:50","date_gmt":"2026-03-20T18:13:50","guid":{"rendered":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/?p=79157"},"modified":"2026-03-20T16:48:20","modified_gmt":"2026-03-20T19:48:20","slug":"prorrogacao-da-avaliacao-de-desempenho-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/capacitacao\/prorrogacao-da-avaliacao-de-desempenho-2026\/","title":{"rendered":"PRORROGA\u00c7\u00c3O DA AVALIA\u00c7\u00c3O DE DESEMPENHO 2026"},"content":{"rendered":"\n

A Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas (PROGEPE) informa que, em decorr\u00eancia da greve dos T\u00e9cnicos-Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o, fica prorrogado o prazo final da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2026 (AD-2026) para as 17h do dia 30\/04\/2026.<\/p>\n\n\n\n

Durante este per\u00edodo, todos(as) os(as) servidores t\u00e9cnico-administrativos ativos do quadro pr\u00f3prio da UFPR, ingressos at\u00e9 31 de dezembro de 2025, detentores(as) ou n\u00e3o de cargo de chefia, dever\u00e3o acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos, dispon\u00edvel no Portal de Sistemas, e realizar a Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2026.<\/p>\n\n\n\n

Inclui-se os(as) servidores(as) que se encontram em f\u00e9rias, cedidos(as) para outros \u00f3rg\u00e3os, em colabora\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, afastados(as) com remunera\u00e7\u00e3o, afastados(as) para estudos (p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s-doutorado) e em licen\u00e7a (maternidade, capacita\u00e7\u00e3o, tratamento da pr\u00f3pria sa\u00fade, licen\u00e7a por motivo de doen\u00e7a em pessoa da fam\u00edlia).<\/p>\n\n\n\n

Os(as) servidores(as) dever\u00e3o acessar o Sistema AD T\u00e9cnicos, dispon\u00edvel no Portal de Sistemas UFPR (https:\/\/sistemas.ufpr.br\/<\/a>), e seguir as instru\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Inserir Usu\u00e1rio e Senha.<\/li>\n\n\n\n
  2. Clicar no \u00edcone AD T\u00e9cnicos Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho.<\/li>\n\n\n\n
  3. Efetuar o login novamente para prosseguir.<\/li>\n\n\n\n
  4. Clicar em REALIZAR AVALIA\u00c7\u00c3O no menu lateral esquerdo da tela.<\/li>\n\n\n\n
  5. Ao abrir a tela, confirmar o Caso AD em que est\u00e1 enquadrado, de acordo com o Anexo I da Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 32\/2025 \u2013 COPLAD.<\/li>\n\n\n\n
  6. Responder os question\u00e1rios dispon\u00edveis.<\/li>\n\n\n\n
  7. \u00c9 obrigat\u00f3rio preencher o campo \u201cJUSTIFICATIVA\u201d da nota e escolher pelo menos uma compet\u00eancia (para capacita\u00e7\u00e3o e aprimoramento da chefia) para poder finalizar a avalia\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
  8. Salvar as quest\u00f5es e confirmar a conclus\u00e3o do question\u00e1rio.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    CONTESTA\u00c7\u00d5ES<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio registrar v\u00e1rias Contesta\u00e7\u00f5es a respeito do mesmo assunto, pois isso gera ac\u00famulo de Contesta\u00e7\u00f5es a serem respondidas e, por consequ\u00eancia, na demora do atendimento da sua Contesta\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
    2. Ao registrar uma Contesta\u00e7\u00e3o, especifique claramente o que precisa ser alterado em sua Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho. Seja claro e conciso no que est\u00e1 solicitando. Se sua Contesta\u00e7\u00e3o for para alterar a chefia imediata, informe o nome da chefia correta. Se sua Contesta\u00e7\u00e3o for para alterar o Caso AD, informe o caso correto.<\/li>\n\n\n\n
    3. As Contesta\u00e7\u00f5es referentes a altera\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es pessoais e lota\u00e7\u00e3o ser\u00e3o corrigidas no Sistema AD T\u00e9cnicos somente ap\u00f3s a Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho 2026, portanto, n\u00e3o h\u00e1 necessidade de registrar nova Contesta\u00e7\u00e3o neste momento.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Para mais informa\u00e7\u00f5es, entre em contato com a Se\u00e7\u00e3o de Avalia\u00e7\u00e3o<\/a>\/CDP\/PROGEPE pelo e-mail sav.cdp@ufpr.br<\/a>, Teams<\/a> ou telefone: 3360-4510.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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