{"id":75177,"date":"2023-01-01T10:04:30","date_gmt":"2023-01-01T13:04:30","guid":{"rendered":"http:\/\/progepe.ufpr.br\/manual\/?p=75177"},"modified":"2025-11-19T08:24:30","modified_gmt":"2025-11-19T11:24:30","slug":"adicional-servico-extraordinario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/adicional-servico-extraordinario\/","title":{"rendered":"Adicional por servi\u00e7o extraordin\u00e1rio"},"content":{"rendered":"\n

Do que se trata o processo?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Vantagem pecuni\u00e1ria devida pela presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o em tempo excedente ao da dura\u00e7\u00e3o normal da jornada de trabalho estabelecida para a categoria funcional ocupada, no percentual de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da hora normal de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

\ud83d\uded1\u3164IMPORTANTE<\/strong><\/p>

\u2022 A realiza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os extraordin\u00e1rios e os respectivos pagamentos depender\u00e1 da autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via<\/span> e expressa do dirigente de recursos humanos do \u00f3rg\u00e3o.
\u2022 A presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o extraordin\u00e1rio est\u00e1 condicionada \u00e0 ocorr\u00eancia e comprova\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es excepcionais e tempor\u00e1rias<\/span>.<\/p><\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Quais documentos gerar no SEI e por quem assinar?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
    \n
  • Deve-se abrir um processo do tipo: \u201cPROGEPE: Solicita\u00e7\u00e3o de Adicional por Servi\u00e7o Extraordin\u00e1rio (horas extras)<\/strong>\u201c.<\/li>\n\n\n\n
  • Deve-se preencher o formul\u00e1rio \u201cPROGEPE: Adicional por Servi\u00e7o Extraordin\u00e1rio<\/strong>\u201c.<\/li>\n\n\n\n
  • Devem assinar: o(a) INTERESSADO(A)<\/strong>, CHEFIA IMEDIATA<\/strong>, DIRE\u00c7\u00c3O DO SETOR<\/strong> e PR\u00d3-REITOR DE GEST\u00c3O DE PESSOAS<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Quais documentos externos anexar?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
      \n
    • Registro de frequ\u00eancia homologado.<\/li>\n\n\n\n
    • Justificativa do pedido, com indica\u00e7\u00e3o precisa da situa\u00e7\u00e3o excepcional e tempor\u00e1ria<\/span>.<\/li>\n\n\n\n
    • Autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via e expressa do dirigente de recursos humanos do \u00f3rg\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      \u2139\ufe0f\u3164<\/strong>Enviar o processo para PROGEPE\/DAP\/UN – Unidade de Normatiza\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p><\/div>\n\n\n\n

      <\/div>\n\n\n\n

      Informa\u00e7\u00f5es gerais<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

      De acordo com a Orienta\u00e7\u00e3o Normativa SEGEP n\u00b0 03\/2015 e a Portaria n\u00ba 6035\/PROGEPE, de 18 de dezembro de 2018:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • A presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o extraordin\u00e1rio est\u00e1 condicionada \u00e0 ocorr\u00eancia e comprova\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es excepcionais e tempor\u00e1rias<\/strong> para execu\u00e7\u00e3o de tarefas de imprescind\u00edvel necessidade para o servi\u00e7o p\u00fablico, cujo adiamento ou interrup\u00e7\u00e3o importe em manifesto preju\u00edzo.<\/li>\n\n\n\n
      • A alega\u00e7\u00e3o de insufici\u00eancia de servidores ou de ac\u00famulo de trabalho n\u00e3o enseja a autoriza\u00e7\u00e3o para a realiza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o extraordin\u00e1rio.<\/li>\n\n\n\n
      • S\u00e3o vedadas a realiza\u00e7\u00e3o e o pagamento de adicional de servi\u00e7o extraordin\u00e1rio:\n
          \n
        • aos docentes do magist\u00e9rio federal.<\/li>\n\n\n\n
        • aos servidores que percebem a Grafica\u00e7\u00e3o de Raios-X.<\/li>\n\n\n\n
        • aos ocupantes de cargo de dire\u00e7\u00e3o ou fun\u00e7\u00e3o gratificada.<\/li>\n\n\n\n
        • aos servidores que tenham hor\u00e1rio especial.<\/li>\n\n\n\n
        • aos servidores que cumpram jornada de trabalho de 06 (seis) horas di\u00e1rias.<\/li>\n\n\n\n
        • aos servidores submetidos \u00e0 jornada de trabalho reduzida.<\/li>\n\n\n\n
        • aos servidores que possuam ac\u00famulo de cargos.<\/li>\n\n\n\n
        • aos servidores de outros \u00f3rg\u00e3os que estejam em exerc\u00edcio provis\u00f3rio ou em colabora\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica na Universidade Federal do Paran\u00e1.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
        • A autoriza\u00e7\u00e3o para pagamento do adicional por servi\u00e7o extraordin\u00e1rio depender\u00e1 da autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via e expressa do dirigente de recursos humanos do \u00f3rg\u00e3o<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
        • A presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o extraordin\u00e1rio dever\u00e1 ocorrer logo ap\u00f3s a jornada de trabalho do servidor, respeitado o limite m\u00e1ximo de 2 (duas) horas di\u00e1rias, 44 (quarenta e quatro) mensais e 90 (noventa) anuais<\/strong>, consecutivas ou n\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
        • \u00c9 responsabilidade da chefia imediata e do servidor o controle dos limites m\u00e1ximos citados no par\u00e1grafo anterior.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Pagamento pela presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o em tempo excedente ao da dura\u00e7\u00e3o normal da jornada de trabalho estabelecida para a categoria funcional ocupada, no percentual de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da hora normal de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":75573,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[242],"tags":[246],"unidade_relacionada":[252],"class_list":["post-75177","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sei","tag-adicional","unidade_relacionada-ass"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75177","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75177"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75177\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77018,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75177\/revisions\/77018"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75573"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75177"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75177"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75177"},{"taxonomy":"unidade_relacionada","embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/unidade_relacionada?post=75177"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}