{"id":75390,"date":"2023-01-01T10:42:02","date_gmt":"2023-01-01T13:42:02","guid":{"rendered":"http:\/\/progepe.ufpr.br\/manual\/?p=75390"},"modified":"2024-08-29T13:37:06","modified_gmt":"2024-08-29T16:37:06","slug":"reducao-jornada-remuneracao-proporcional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/reducao-jornada-remuneracao-proporcional\/","title":{"rendered":"Redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho com remunera\u00e7\u00e3o proporcional"},"content":{"rendered":"\n

Do que se trata o processo?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Observado o interesse da administra\u00e7\u00e3o, a jornada de trabalho poder\u00e1 ser reduzida de 8 (oito) horas di\u00e1rias e 40 (quarenta) semanais para 6 (seis) horas di\u00e1rias e 30 (trinta) horas semanais ou 4 (quatro) horas di\u00e1rias e 20 (vinte) horas semanais, respectivamente, com remunera\u00e7\u00e3o proporcional, calculada sobre a totalidade da remunera\u00e7\u00e3o, a crit\u00e9rio da autoridade m\u00e1xima do \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Quais documentos gerar no SEI e por quem assinar?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
    \n
  • Deve-se abrir um processo do tipo: \u201cPROGEPE: Solicita\u00e7\u00e3o de Mudan\u00e7a de Jornada de Trabalho<\/strong>\u201c.<\/li>\n\n\n\n
  • Deve-se preencher o formul\u00e1rio “PROGEPE: Redu\u00e7\u00e3o de Jornada de Trabalho com Remunera\u00e7\u00e3o Proporcional<\/strong>“.\n
      \n
    • Devem assinar: o(a) INTERESSADO(A)<\/strong>, a CHEFIA IMEDIATA<\/strong> e a DIRE\u00c7\u00c3O DO SETOR<\/strong> OU PR\u00d3-REITOR(A)<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
    • Deve-se preencher o formul\u00e1rio “PROGEPE: Declara\u00e7\u00e3o de ac\u00famulo de cargos<\/strong>“.\n
        \n
      • Deve assinar: o(a) INTERESSADO(A)<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Quais documentos externos anexar?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
          \n
        • Se for o caso<\/span>, anexar a documenta\u00e7\u00e3o que comprove o v\u00ednculo e a jornada de trabalho di\u00e1ria, incluindo os intervalos, declarados no formul\u00e1rio PROGEPE: Declara\u00e7\u00e3o de ac\u00famulo de cargos<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
          <\/div>\n\n\n\n

          \u2139\ufe0f\u3164Enviar o processo para PROGEPE\/DAP\/URFC – Unidade de Registros Funcionais e Cadastrais<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

          <\/div>\n\n\n\n

          Informa\u00e7\u00f5es adicionais<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
            \n
          • O(A) servidor(a) dever\u00e1 cumprir a jornada a que estiver submetido at\u00e9 a data de in\u00edcio da jornada de trabalho reduzida fixada na portaria de concess\u00e3o.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
          • \u00c9 vedada a concess\u00e3o de jornada de trabalho reduzida com remunera\u00e7\u00e3o proporcional ao(a) servidor(a):\n
              \n
            1. Sujeito(a) \u00e0 dura\u00e7\u00e3o de trabalho estabelecida em leis especiais, ou<\/li>\n\n\n\n
            2. Ocupante de cargo efetivo submetido \u00e0 dedica\u00e7\u00e3o exclusiva.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n
            3. A jornada reduzida poder\u00e1 ser revertida em integral, a qualquer tempo, de of\u00edcio ou a pedido do(a) servidor(a), de acordo com o ju\u00edzo de conveni\u00eancia e oportunidade da administra\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Observado o interesse da administra\u00e7\u00e3o, a jornada de trabalho poder\u00e1 ser reduzida com remunera\u00e7\u00e3o proporcional.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":75426,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[242],"tags":[245],"unidade_relacionada":[275],"class_list":["post-75390","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sei","tag-remuneracao","unidade_relacionada-un"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75390","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75390"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75390\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":76488,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75390\/revisions\/76488"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75390"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75390"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75390"},{"taxonomy":"unidade_relacionada","embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/unidade_relacionada?post=75390"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}