{"id":77046,"date":"2025-12-22T15:54:13","date_gmt":"2025-12-22T18:54:13","guid":{"rendered":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/?p=77046"},"modified":"2026-03-24T09:36:47","modified_gmt":"2026-03-24T12:36:47","slug":"colaboracao-na-ufpr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/colaboracao-na-ufpr\/","title":{"rendered":"Colabora\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n

Defini\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Trata-se de modalidade de afastamento de servidora ou servidor da carreira docente ou t\u00e9cnico-administrativa em educa\u00e7\u00e3o para prestar colabora\u00e7\u00e3o \u00e0 outra institui\u00e7\u00e3o federal de ensino (IFE) ou de pesquisa e ao Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Informa\u00e7\u00f5es Gerais<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

O afastamento da pessoa para Colabora\u00e7\u00e3o se dar\u00e1 por um prazo m\u00e1ximo de 4 (quatro) anos, sendo o \u00f4nus para a institui\u00e7\u00e3o de origem;<\/p>\n\n\n\n

O encerramento da Colabora\u00e7\u00e3o ocorrer\u00e1 pelo fim do per\u00edodo estabelecido no Plano de Trabalho, a pedido da pessoa ou a pedido da Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A apresenta\u00e7\u00e3o da pessoa na Institui\u00e7\u00e3o de destino dever\u00e1 ocorrer na data do ato autorizativo;<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o h\u00e1 per\u00edodo de tr\u00e2nsito na Colabora\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n

Na Colabora\u00e7\u00e3o, n\u00e3o existe previs\u00e3o legal para reposi\u00e7\u00e3o de pessoa \u00e0 institui\u00e7\u00e3o de origem. <\/p>\n\n\n\n

Requisitos<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

– Ser servidora ou servidor da esfera federal das carreiras de Docente ou T\u00e9cnico Administrativo em Educa\u00e7\u00e3o, sujeitos, respectivamente, \u00e0s Leis 12.772\/2012 e 11.091\/2005;<\/p>\n\n\n\n

– Interesse das duas institui\u00e7\u00f5es envolvidas na presta\u00e7\u00e3o de colabora\u00e7\u00e3o da pessoa;<\/p>\n\n\n\n

– Autoriza\u00e7\u00e3o dos dirigentes m\u00e1ximos das duas institui\u00e7\u00f5es;<\/p>\n\n\n\n

– Vincula\u00e7\u00e3o ao Plano de Trabalho, com descritivo de atividades, finalidades e prazos objetivamente definidos;<\/p>\n\n\n\n

– A pessoa dever\u00e1 estar aprovada no est\u00e1gio probat\u00f3rio;<\/p>\n\n\n\n

– A pessoa n\u00e3o poder\u00e1 estar respondendo \u00e0 Sindic\u00e2ncia ou a Processo Administrativo Disciplinar.<\/p>\n\n\n\n

Fundamenta\u00e7\u00e3o Legal<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

– T\u00e9cnico Administrativo em Educa\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n

Lei 8.112\/1990, Artigo 20, \u00a73\u00ba, 4\u00ba, 5\u00ba, e Artigo 93, Inciso II;<\/p>\n\n\n\n

Lei 11.091\/2005, Artigo 26-A;<\/p>\n\n\n\n

Decreto no 94.664, de 23 de julho de 1987, art. 47.<\/p>\n\n\n\n

– Docente<\/p>\n\n\n\n

Lei 8.112\/1990, Artigos 18 e 20;<\/p>\n\n\n\n

Lei 12.772\/2012, Artigo 30, II, III, \u00a71\u00ba;<\/p>\n\n\n\n

Decreto no 94.664, de 23 de julho de 1987, art. 47.<\/p>\n\n\n\n

Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 61\/23-CEPE<\/p>\n\n\n\n

Procedimento para Servidora ou Servidor de outra IFE prestar colabora\u00e7\u00e3o na UFPR<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

A fim de solicitar colabora\u00e7\u00e3o junto \u00e0 Universidade Federal do Paran\u00e1 (UFPR), a pessoa dever\u00e1 encaminhar e-mail ao Gabinete da Reitoria da UFPR, exped@ufpr.br<\/a>, anexando os seguintes documentos:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Formul\u00e1rio de consulta devidamente preenchido (disponibilizado no link:\u00a0Formul\u00e1rio Colabora\u00e7\u00e3o<\/a>);<\/li>\n\n\n\n
  2. Portaria de homologa\u00e7\u00e3o de est\u00e1gio probat\u00f3rio;<\/li>\n\n\n\n
  3. Declara\u00e7\u00e3o que n\u00e3o responde \u00e0 Sindic\u00e2ncia ou a Processo Administrativo Disciplinar;<\/li>\n\n\n\n
  4. Curr\u00edculo VITAE ou LATTES.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Essa documenta\u00e7\u00e3o ser\u00e1 analisada, no \u00e2mbito da UFPR, para a adequada defini\u00e7\u00e3o quanto \u00e0 aloca\u00e7\u00e3o interna da pessoa.<\/p>\n\n\n\n

    Ap\u00f3s a aprova\u00e7\u00e3o, por parte da unidade da UFPR interessada na Colabora\u00e7\u00e3o (ata departamental e setorial, caso de docente; aprova\u00e7\u00e3o da chefia e Dire\u00e7\u00e3o no Setor\/Pr\u00f3-reitoria\/Superintend\u00eancia, no caso de t\u00e9cnico), a IFE de origem poder\u00e1 publicar ato autorizativo para colabora\u00e7\u00e3o na UFPR.<\/p>\n\n\n\n

    A pessoa permanece com v\u00ednculo com a IFE de origem, devendo sua frequ\u00eancia ser encaminhada mensalmente \u00e0 institui\u00e7\u00e3o de origem.<\/p>\n\n\n\n

    Procedimento para Servidora ou Servidor da UFPR prestar colabora\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em outra IFE<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    A servidora ou servidor da UFPR dever\u00e1 entrar em contato com a IFE do seu interesse para obter informa\u00e7\u00f5es sobre os procedimentos adotados naquela institui\u00e7\u00e3o. Geralmente, as orienta\u00e7\u00f5es s\u00e3o dadas pela \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n

    No \u00e2mbito da UFPR, os tr\u00e2mites iniciam com o of\u00edcio do dirigente m\u00e1ximo da institui\u00e7\u00e3o interessada, a ser enviado para o Gabinete da Reitoria, no e-mail exped@ufpr.br<\/a>, contendo a solicita\u00e7\u00e3o de autoriza\u00e7\u00e3o para a pessoa prestar colabora\u00e7\u00e3o em sua IFE.<\/p>\n\n\n\n

    A partir do recebimento do of\u00edcio da IFE interessada, ser\u00e1 protocolado processo na UFPR, para as devidas aprova\u00e7\u00f5es e, em caso de concord\u00e2ncia, a UFPR ir\u00e1 emitir ato autorizativo.<\/p>\n\n\n\n

    No caso de docentes, o processo ser\u00e1 analisado pela Plen\u00e1ria do Departamento e Conselho Setorial. Para t\u00e9cnicas e t\u00e9cnicos-administrativos, o processo ser\u00e1 avaliado pela chefia imediata e Dire\u00e7\u00e3o\/Pr\u00f3-Reitoria\/Superintend\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

    Em caso de parecer favor\u00e1vel, a pessoa interessada em prestar Colabora\u00e7\u00e3o dever\u00e1 providenciar e encaminhar \u00e0 UFPR a seguinte documenta\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Certid\u00e3o negativa de carga patrimonial emitida pela Unidade de Patrim\u00f4nio\/UFPR;<\/li>\n\n\n\n
    2. Certid\u00e3o negativa emitida pelo Sistema de Bibliotecas\/UFPR;<\/li>\n\n\n\n
    3. Declara\u00e7\u00e3o se responde ou n\u00e3o \u00e0 Sindic\u00e2ncia ou a Processo Administrativo Disciplinar emitida pela Diretoria Disciplinar\/GR;<\/li>\n\n\n\n
    4. Portaria de Homologa\u00e7\u00e3o de Est\u00e1gio Probat\u00f3rio;<\/li>\n\n\n\n
    5. Projeto de trabalho contendo per\u00edodo, justificativa, objetivo e resultados esperados.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Essa documenta\u00e7\u00e3o ser\u00e1 analisada, no \u00e2mbito da UFPR, e seguir\u00e1 os tr\u00e2mites, juntamente com as devidas aprova\u00e7\u00f5es, para a emiss\u00e3o de portaria autorizativa pelo Reitor da UFPR.<\/p>\n\n\n\n

      Formul\u00e1rio<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
      Formul\u00e1rio de Colabora\u00e7\u00e3o.pdf<\/a>Baixar<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Defini\u00e7\u00e3o Trata-se de modalidade de afastamento de servidora ou servidor da carreira docente ou t\u00e9cnico-administrativa em educa\u00e7\u00e3o para prestar colabora\u00e7\u00e3o \u00e0 outra institui\u00e7\u00e3o federal de ensino (IFE) ou de pesquisa e ao Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o. Informa\u00e7\u00f5es Gerais O afastamento da pessoa para Colabora\u00e7\u00e3o se dar\u00e1 por um prazo m\u00e1ximo de 4 (quatro) anos, sendo o […]<\/p>\n","protected":false},"author":56,"featured_media":75430,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[242],"tags":[288],"unidade_relacionada":[266],"class_list":["post-77046","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sei","tag-afastamentos-licencas","unidade_relacionada-cpp"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77046","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/56"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77046"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77046\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77052,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77046\/revisions\/77052"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77046"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77046"},{"taxonomy":"unidade_relacionada","embeddable":true,"href":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/wp-json\/wp\/v2\/unidade_relacionada?post=77046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}