{"id":77453,"date":"2026-05-26T11:38:41","date_gmt":"2026-05-26T14:38:41","guid":{"rendered":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/?p=77453"},"modified":"2026-05-27T09:51:08","modified_gmt":"2026-05-27T12:51:08","slug":"solicitacao-para-flexibilizacao-da-jornada-de-trabalho30-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/progepe.ufpr.br\/catalogodeservicos\/solicitacao-para-flexibilizacao-da-jornada-de-trabalho30-horas\/","title":{"rendered":"Solicita\u00e7\u00e3o para Flexibiliza\u00e7\u00e3o da Jornada de Trabalho(30 horas)"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Do que se trata o processo?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Solicita\u00e7\u00e3o de jornada de trabalho flexibilizada por servidores t\u00e9cnico-administrativos, com base no Decreto 1.590\/95, Instru\u00e7\u00e3o Normativa 02\/2018, Nota T\u00e9cnica 19663\/2018 e Portaria N\u00ba 643\/REITORIA.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais documentos gerar no SEI e por quem assinar?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. A chefia deve preencher o&nbsp;<strong>Formul\u00e1rio 1 \u2013<\/strong>&nbsp;<strong>Solicita\u00e7\u00e3o da chefia imediata para flexibiliza\u00e7\u00e3o de jornada de trabalho:&nbsp;<\/strong>devem assinar a chefia imediata e servidores interessados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. A chefia deve preencher o&nbsp;<strong>Anexo 1 \u2013 Formul\u00e1rio 1<\/strong>&nbsp;<strong>\u2013 Estudo de viabilidade da ado\u00e7\u00e3o de jornada de trabalho flexibilizada:&nbsp;<\/strong>deve assinar a chefia imediata.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. O servidor interessado deve preencher o&nbsp;<strong>Anexo 2 \u2013 Termo de Compromisso da chefia e do servidor:&nbsp;<\/strong>devem assinar o servidor interessado e a chefia imediata.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4. A Dire\u00e7\u00e3o do Setor (ou estrutura equivalente) deve preencher o&nbsp;<strong>Formul\u00e1rio 2 \u2013 An\u00e1lise da&nbsp;Dire\u00e7\u00e3o do Setor ou estrutura equivalente:&nbsp;<\/strong>deve&nbsp;assinar o (a) Diretor (a), Superintendente ou Pr\u00f3-Reitor (a) que far\u00e1 o encaminhamento \u00e0 PROGEPE.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">5. A Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas deve preencher o<strong>&nbsp;Formul\u00e1rio 3 \u2013 An\u00e1lise da instru\u00e7\u00e3o do processo pela Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas:&nbsp;<\/strong>deve assinar o Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">6. O Reitor deve preencher o&nbsp;<strong>Formul\u00e1rio 4 \u2013 Manifesta\u00e7\u00e3o do Reitor:<\/strong>&nbsp;deve assinar o Reitor.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quais documentos externos anexar?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. Anexar demais documentos pertinentes ao estudo de viabilidade, se a unidade requerente entender necess\u00e1rio.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Para quem enviar o processo?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. Ap\u00f3s o devido preenchimento dos formul\u00e1rios, a chefia imediata dever\u00e1 encaminhar para a&nbsp;Dire\u00e7\u00e3o do Setor (ou estrutura equivalente).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Ap\u00f3s an\u00e1lise da\u00a0Dire\u00e7\u00e3o do Setor (ou estrutura equivalente), o (a) Diretor (a), Superintendente ou Pr\u00f3-Reitor (a) dever\u00e1 encaminhar o processo \u00e0 Unidade de Apoio Administrativo &#8211; PROGEPE\/UAA ou, caso indeferido ou necessite de mais informa\u00e7\u00f5es, retornar \u00e0 unidade requerente.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Informa\u00e7\u00f5es Adicionais<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para an\u00e1lise e avalia\u00e7\u00e3o da solicita\u00e7\u00e3o da jornada flexibilizada, deve ser observado se foram atendidos, no m\u00ednimo, os seguintes crit\u00e9rios:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Os servi\u00e7os prestados pelo servidor exigem atividades cont\u00ednuas de regime de turnos ou escalas, em per\u00edodo igual ou superior a 12 (doze) horas ininterruptas, em fun\u00e7\u00e3o de atendimento ao p\u00fablico ou trabalho no per\u00edodo noturno.<\/li>\n\n\n\n<li>As atividades dos servidores s\u00e3o preponderantemente de atendimento ao p\u00fablico com imediata resolu\u00e7\u00e3o das demandas apresentadas.<\/li>\n\n\n\n<li>O p\u00fablico usu\u00e1rio dos servi\u00e7os prestados pelo servidor \u00e9 constitu\u00eddo por corpo discente da UFPR e\/ou cidad\u00e3o externo.<\/li>\n\n\n\n<li>As atividades dos servidores que s\u00e3o prestadas em per\u00edodo noturno, citadas no item \u201ca\u201d atendem ao requisito de 12 horas ininterruptas de trabalho.<\/li>\n\n\n\n<li>A unidade possui n\u00famero de servidores suficientes para garantir o atendimento ao p\u00fablico de forma ininterrupta por um per\u00edodo de 12 horas e\/ou trabalho no per\u00edodo noturno.<\/li>\n\n\n\n<li>Existe divis\u00e3o equilibrada da for\u00e7a de trabalho entre os diversos turnos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Do que se trata o processo? Solicita\u00e7\u00e3o de jornada de trabalho flexibilizada por servidores t\u00e9cnico-administrativos, com base no Decreto 1.590\/95, Instru\u00e7\u00e3o Normativa 02\/2018, Nota T\u00e9cnica 19663\/2018 e Portaria N\u00ba 643\/REITORIA. Quais documentos gerar no SEI e por quem assinar? 1. 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