A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 07/2012-CEPE alterada pela Resolução nº 61/2012-CEPE, e ainda o que consta no processo nº 054563/2014-53,

RESOLVE:

I. Conceder progressão funcional ao servidor PAULO HENRIQUE MULLER PRADO – 127272, lotado no Departamento de Administração Geral e Aplicada do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, do nível 7-01 para o nível 7-02 da classe D – Associado, conforme parecer da CPPD na avaliação de desempenho, a partir de 09 de dezembro de 2014.

II. A progressão subsequente será a partir de 09 de dezembro de 2016.