O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, § 1º e 4º da Lei nº 11.091/05; Art. 4º § 1º do Decreto nº 5.824/06; Portaria MEC 09/06; Portaria MEC 39/11; Parecer MEC 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16.08.2016; e, ainda o contido no processo nº 23075.060825/2019-23,

RESOLVE:

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor PAULO FERNANDO CHMIK – 1665097, ocupante do cargo de Administrador, lotado na Unidade de Benefícios do DAP da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível E-03 para o E-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 27 de agosto de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2111144), no processo nº 23075.060825/2019-23.

DOUGLAS ORTIZ HAMERMULLER