A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/05; os Anexos II e III do Decreto nº 5.824/06 e o Anexo XV da Lei nº 11.784/08; e, o que consta no processo nº 047124/2012- 22,

RESOLVE:

I – Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 10 (dez por cento), no período de 30 de novembro a 31 de dezembro 2012, ao servidor RODRIGO ANDREOLA SERRAGLIO – 203456, ocupante do cargo de Auxiliar em Administração, lotado na Coordenação do Curso de Economia do Setor de Ciências Sociais Aplicadas, tendo em vista ter apresentado Diploma do Curso de Design, emitido pela Universidade Federal do Paraná.

II – Alterar, a partir de 01 de janeiro de 2013, o respectivo percentual para 15 (quinze por cento), de acordo com a Lei nº 12.772, de 28 de dezembro de 2012.