A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997 e considerando o que consta no processo nº 098411/2011-10,

RESOLVE:

Alterar a Portaria nº 9.415/PRHAE, de 24 de março de 2006, publicada no DOU de 30.03.2006, Seção 2, pág. 15, que alterou a partir de 18 de novembro de 1994 a Portaria nº 409/PRHAE, de 13 de junho de 1994, publicada no DOU de 17.06.1994, Seção 2, pág. 3.775, que aposentou nos termos do Art. 40, Inciso I da CF c/c Art. 186, Inciso I da Lei nº 8.112/90, a servidora IOLANDA FERNANDES PEREIRA – 085987, para declarar que, em decorrência do acréscimo de tempo resultante da aplicação do fator de conversão previdenciário disciplinado pelo Acórdão nº 2008 – TCU – Plenário, de 06 de novembro de 2006 e dispositivos normatizadores ON nº 03, de 18 de maio de 2007 e ON nº 07, de 20 de novembro de 2007, ambas da SRH/MPOG, a partir de 06 de novembro de 2006, passa a ser com proventos proporcionais à razão de 18/30 (dezoito trinta avos).