O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com Art. 10 §§ 1º e 4º da Lei nº 11.091/2005; Art. 4º §1º do Decreto nº 5.824/2006; Portaria nº 09/2006-MEC; Portaria nº 39/2011-MEC; Parecer nº 50.151/2015-DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16/08/2016; e, o contido no processo nº 23075.710528/2019-31,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora AMANDA ISEID LABRES – 2052146, ocupante do cargo de Técnica de Laboratório – Área, lotada na Seção de Imunohematologia e Hemocomponentes do Hospital de Clínicas, do nível D-02 para o D-03, padrão de Vencimento 05, a partir de 30 de setembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos no processo nº 23075.710528/2019-31.

II. A servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 40h (quarenta horas).

Douglas Ortiz Hamermuller