O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/05; os Anexos II e III do Decreto nº 5.824/06, Portaria nº 18.908/2016 PROGEPE/UFPR; Ofício Circular SEI nº 2/2019/CGCARASSES/CGCAR/DESEN/SGP/SEDGG-ME; e, o que consta no processo nº 23075.082435/2019-12;

RESOLVE:

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual 52% (cinquenta e dois) por cento, a partir de 14 de novembro de 2019, ao servidor JACQUES PAUL DESCHAMPS – 1542302, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Seção de Gestão de Pessoas do Setor Litoral, tendo em vista ter apresentado Declaração de obtenção do título de Mestrado em Desenvolvimento Territorial Sustentável – Redes Sociais e Políticas Públicas, emitido pela Universidade Federal do Paraná.

DOUGLAS ORTIZ HAMERMULLER