O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, § 1º e 4º da Lei nº 11.091/05; Art. 4º § 1º do Decreto nº 5.824/06; Portaria MEC 09/06; Portaria MEC 39/11; Parecer MEC 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16.08.2016; e, ainda o contido no processo nº 23075.085656/2019-34,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora GILSE ELISANGELA DA SILVA DE SOUZA – 2346479, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada no Setor de Ciências da Saúde, do nível D-02 para o D-03 padrão de Vencimento 03, a partir de 08 de dezembro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2457241), no processo nº 23075.085656/2019-34.

II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 20 h (vinte horas).

DOUGLAS ORTIZ HAMERMULLER