O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, § 1º e 4º da Lei nº 11.091/05; Art. 4º § 1º do Decreto nº 5.824/06; Portaria MEC 09/06; Portaria MEC 39/11; Parecer MEC 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16.08.2016; e, ainda o contido no processo nº 23075.079742/2019-16,

RESOLVE:

Conceder progressão por capacitação profissional à servidora SUELI EMIKO OYAMA – 2212894, ocupante do cargo Assistente em Administração, lotada na Auditoria Interna da UFPR, do nível D-03 para o D-04 padrão de Vencimento 04, a partir de 21 de fevereiro de 2020, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (2617568), no processo nº 23075.079742/2019-16.

DOUGLAS ORTIZ HAMERMULLER