O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, considerando o que consta na Resolução nº 14/2014-CEPE, alterada pela Resolução nº 16/2014, e ainda o que consta no processo nº 23075.040698/2019-46,

RESOLVE:

Alterar, considerando os termos do Parecer de Força Executória nº 00078/2020/SEGAP/PFPR/PGF/AGU (doc. SEI nº 2943171), a Portaria nº 5.104/PROGEPE, de 30 de dezembro de 2019, que concedeu progressão funcional ao servidor EDUARDO HARDER – 1526878, lotado na Coordenação da Câmara Curso de Gestão Ambiental do Setor Litoral, a fim de que passe a constar a progressão constante no Parecer da CPPD (doc. SEI nº 1877455) do nível 4-02 para o nível 4-04 da classe D, e não como constou naquele ato.