O Reitor da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista o que consta no processo nº 23075.065455/2020-54, e considerando:

                                           O que consta na Portaria nº 643/REITORIA, de 26 de novembro de 2018, que regulamenta a adoção da jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais e 06 (seis) horas diárias – denominada, para efeito desta Portaria, Jornada Flexibilizada – para servidores técnico-administrativos em educação;

                                           A Portaria nº 692/REITORIA, de 17 de dezembro de 2018, que retifica o Art. 9º §2º da Portaria nº 643/REITORIA, de 26 de novembro de 2018;

                                           A Portaria nº 754/REITORIA, de 19 de março de 2020, que determina a adoção obrigatória do regime de trabalho remoto para todos os servidores técnico-administrativos, docentes e estagiários em todas as unidades da UFPR a partir do dia 20 de março de 2020, tendo em vista a pandemia do coronavírus (SARS-COV-2) e a evolução do quadro de casos de infecção no Brasil,

                                           Resolve:

Art. 1º – Sobrestar a realização da avaliação anual dos resultados da implantação da jornada flexibilizada, referente ao ano de 2020, determinada no Art. 11º da Portaria nº 643/REITORIA, de 26 de novembro de 2018, até que se tenha restabelecido o trabalho presencial de atendimento ao público.

Art. 2º – Ficam prorrogados, durante a vigência desta Portaria, os prazos das Portarias individuais de concessão da jornada flexibilizada, com vencimento entre os dias 25 de novembro de 2020 e 31 de dezembro de 2020.

Art. 3º – Esta Portaria entra em vigor nesta data.

Ricardo Marcelo Fonseca