O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997 e considerando o que consta no processo nº 23075.070514/2018-91,

RESOLVE:

I. Manter, tendo em vista o que consta no Art. 98 § 2º da Lei nº 8.112/90 e o contido no Laudo Médico Pericial nº 0.121.149/2019, horário especial definido em horas diárias de trabalho (4h/dia) sem compensação, para servidor portador de deficiência, ao servidor WAGNER BITENCOURT – 2055737, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Coordenação de Inclusão e Diversidade da Superintendência de Inclusão, Políticas Afirmativas e Diversidade, sem data para reavaliação.

II. Fica sob a responsabilidade da Chefia imediata o cumprimento da jornada de trabalho do citado servidor.