O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/05; os Anexos II e III do Decreto nº 5.824/06 e o Anexo XV da Lei nº 11.784/08; Lei nº 12.772/12; e, o que consta no processo nº 23075.074515/2018-13,

RESOLVE:

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 14 de dezembro de 2018, à servidora THALITA NISHIMOTO – 2401801, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Coordenação do Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Recursos Hídricos do Setor de Tecnologia, tendo em vista ter apresentado Certidão do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de Especialização em Gestão Pública, expedido pela Faculdade de Educação São Luís.