O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, § 1º e 4º da Lei nº 11.091/05; Art. 4º § 1º do Decreto nº 5.824/06; Portaria MEC 09/06; Portaria MEC 39/11; Parecer MEC 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16.08.2016; e, ainda o contido no processo nº 23075.075589/2018-69,

RESOLVE:

Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor MAXIMILIANO STERSA BUDKE – 2651624, ocupante do cargo de Administrador, lotado na Coordenação Administrativa do Setor Litoral, do nível E-03 para o E-04, padrão de Vencimento 04, a partir de 12 de fevereiro de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (1601138), no processo nº 23075.075589/2018-69.