O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, § 1º e 4º da Lei nº 11.091/05; Art. 4º § 1º do Decreto nº 5.824/06; Portaria MEC 09/06; Portaria MEC 39/11; Parecer MEC 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16.08.2016; e, ainda o contido no processo nº 23075.706010/2019-01,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional ao servidor ERY PEDRO TAVARES – 341661, ocupante do cargo de Assistente de Laboratório, lotado na Equipe de Imunopatologia do Hospital de Clínicas, do nível C-02 para o C-03 padrão de Vencimento 14, a partir de 12 de junho de 2019, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos, no processo nº 23075.706010/2019-01.

II. O citado servidor acumula para a próxima progressão por capacitação 170 h (cento e setenta horas).

pfn