O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997 e o contido no processo nº 23075.071737/2018-76,

RESOLVE:

Autorizar, conforme o disposto no Art. 208 da Lei nº 8.112/90 e Decreto nº 8.737/2016, a concessão e a prorrogação da licença paternidade para o servidor DOUGLAS PATRICK RIBEIRO UTIYAMA – 2245684, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Unidade de Convênios e Saúde Suplementar da Coordenadoria de Atenção Integral à Saúde do Servidor, nos períodos de 30 de novembro de 2018 a 04 de dezembro de 2018; e, 05 de dezembro de 2018 a 19 de dezembro de 2018, respectivamente.