O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com o Art. 10, § 1º e 4º da Lei nº 11.091/05; Art. 4º § 1º do Decreto nº 5.824/06; Portaria MEC 09/06; Portaria MEC 39/11; Parecer MEC 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16.08.2016; e, ainda o contido no processo nº 23075.018745/2018-94,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora TAYNAH CRISTINA CORNELSEN PALAURO – 2675540, ocupante do cargo de Médica Área, lotada na Unidade de Avaliação e Perícia em Saúde da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, do nível E-01 para o E-02, padrão de Vencimento 03, a partir de 11 de abril de 2018, conforme Parecer da Unidade de Análise de Títulos (0986897), no processo nº 23075.018745/2018-94.

II. A citada servidora acumula para a próxima progressão por capacitação 144 h (cento e quarenta e quatro horas).