O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo o Artigo 10 parágrafos 1º e 4º da Lei nº 11.091/2005; o Artigo 4º parágrafo 1º do Decreto nº 5.824/2006; Portaria nº 09/2006-MEC; Portaria nº 39/2011- MEC, Parecer nº 50151/2015/DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16/08/2016 e o contido no processo nº 601616/2017-81,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora GISELLY DIB DO VALLE – 2103583, ocupante do cargo de Médica – Área, lotada no Centro de Terapia Intensiva Adulto do Hospital de Clínicas, do nível E-01 para o E-02, padrão de vencimento 03, a partir de 07 de dezembro de 2017, tendo em vista o que consta no Parecer da Unidade de Análise de Títulos no Processo nº 23075. 601616/2017- 81.

II. A citada servidora acumula apenas para a próxima progressão por capacitação 11 (onze) horas.

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