O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com Art. 10 §§ 1º e 4º da Lei nº 11.091/2005; Art. 4º §1º do Decreto nº 5.824/2006; Portaria nº 09/2006-MEC; Portaria nº 39/2011-MEC; Parecer nº 50.151/2015- DCC/COLEP/CGGP/SAA; Portaria nº 18.908/PROGEPE, de 16 de agosto de 2016; e, o contido no processo nº 23075.172482/2017-87,

RESOLVE:

I. Conceder progressão por capacitação profissional à servidora LIDIA VALERIA STUNITZ – 1202748, ocupante do cargo de Enfermeira – Área, lotada na Seção Doador do Hospital de Clínicas, do nível E-02 para o E-03, padrão de Vencimento 13, a partir de 25 de maio de 2017, referente ao período de interstício de 01 de janeiro de 2010 a 17 de setembro de 2015, tendo em vista ter apresentado o Certificado de aprovação no Ciclo 1 do Programa de Atualização em Enfermagem/Urgência e Emergência (PROENF/URG), emitido pela Associação Brasileira de Enfermagem juntamente com a Declaração de conclusão do citado Programa (fl. 03); e, Portaria nº 2.356/PROGEPE, de 25 de maio de 2017.

II. A citada servidora acumula apenas para a próxima progressão por capacitação 40 (quarenta) horas.