A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei nº 11.091/05; os Anexos II e III do Decreto nº 5.824/06 e o Anexo XV da Lei nº 11.784/08; Lei nº 12.772/12; e, o que consta no processo nº 165325/2016-34,

RESOLVE:

Conceder o Incentivo à Qualificação no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 16 de novembro de 2016, ao servidor GIOVANNI ALLAM TABORDA – 204366, ocupante do cargo de Analista de Tecnologia da Informação, lotado na Divisão de Redes Digitais do CCE da Pró-Reitoria de Administração, tendo em vista ter apresentado declaração de conclusão de curso de Especialização Configuração e Gerenciamento de Servidores e Equipamentos de Rede, emitido pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná.