A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997 e considerando o que consta no Art. 103 da Lei nº 8.112/90 e ainda o contido no processo nº 096756/2011-39;

RESOLVE:

Averbar, a partir de 15 de setembro de 2011, para fins de aposentadoria e disponibilidade, o tempo de serviço prestado à Clínica Infantil Santa Paula, no período de 13.01.76 a 04.02.76, no total de 23 (vinte e três) dias; Hospital São Lucas de Ponta Grossa S/A, no período de 06.02.76 a 02.10.76, no total de 240 (duzentos e quarenta) dias; Clínica Infantil Pinheiros, no período de 03.01.77 a 18.02.78, no total de 412 (quatrocentos e doze) dias; Cooperativa Mista 26 de Outubro Ltda., no período de 01.04.78 a 22.01.79, no total de 297 (duzentos e noventa e sete) dias; Hospital A Maternal Ltda, no período de 01.02.79 a 30.11.79, no total de 303 (trezentos e três) dias; Irmandade da Santa Casa de Misericórdia de Curitiba, no período de 08.01.80 a 14.06.87, no total de 2715 (dois mil, setecentos e quinze) dias; Curitiba Prefeitura Municipal, nos períodos de 15.06.87 a 10.01.91, no total de 1306 (um mil, trezentos e seis) dias e de 11.01.91 a 13.02.92, no total de 399 (trezentos e noventa e nove) dias; Fundação da Universidade Federal do Paraná para o Desenvolvimento, no período de 14.02.92 a 11.12.94, no total de 1032 (um mil e trinta e dois) dias, em favor da servidora SOLANGE FLORINDA XAVIER – 129593, ocupante do cargo de Técnico em Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas.