A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997 e o que consta no Art. 103 da Lei nº 8.112/90 e ainda o contido no processo nº 105405/2011-26,

RESOLVE:

Averbar, a partir de 01 de novembro de 2011, para fins de aposentadoria e disponibilidade, o tempo de serviço prestado ao Hospital São Lucas, no período de 07.05.1975 a 05.06.1975, no total de 30 (trinta) dias; HSBC Seguros (Brasil) S. A., no período de 16.03.1977 a 26.10.1981, no total de 1.686 (um mil seiscentos e oitenta e seis) dias; STA Sistemas e Técnicas de Automação Ltda., no período de 04.07.1983 a 10.08.1983, no total de 38 (trinta e oito) dias; Associação Cultural São José, no período de 24.12.1984 a 27.02.1986, no total de 431 (quatrocentos e trinta e um) dias; Hospital Nossa Senhora das Graças, no período de 22.09.1986 a 21.10.1986, no total de 30 (trinta) dias; Curitiba Prefeitura Municipal, no período de 09.04.1987 a 28.11.1990, no total de 1.330 (um mil trezentos e trinta) dias; e, Fundação da Universidade Federal do Paraná para o Desen., no período de 29.11.1990 a 20.10.1992, no total de 692 (seiscentos e noventa e dois) dias, em favor da servidora ROSANGELA MARIOT ARAUJO – 121606, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clínicas.