O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1997 e considerando o que consta no processo nº 23075.070514/2018-91,

RESOLVE:

I. Conceder, a partir de 14 de janeiro de 2019, tendo em vista o que consta no § 3º do Art. 98 da Lei nº 8.112/90, com redação dada pela Lei nº 13.370/2016; e, o contido no Laudo Médico Pericial nº 0.244.056/2018, horário especial definido em horas diárias de trabalho (5 horas/dia) sem compensação, para servidor portador de deficiência, ao servidor WAGNER BITENCOURT – 2055737, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Coordenação de Inclusão e Diversidade da Superintendência de Inclusão, Políticas Afirmativas e Diversidade, sendo a data prevista para reavaliação 09 de julho de 2019.

II. Fica sob a responsabilidade da Chefia imediata o cumprimento da jornada de trabalho do citado servidor.