O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, tendo em vista a competência que lhe é conferida pela Portaria nº 2.590, de 26 de setembro de 1 9 9 7 e considerando o que consta no processo nº 23075.009824/2019-95,

RESOLVE:

I. Conceder, tendo em vista o que consta no § 2º do Art. 98 da Lei nº 8.112/90; e, o contido no Laudo Médico Pericial nº 0.031.063/2019, horário especial definido em horas diárias de trabalho (6h/dia) sem compensação, para servidor portador de deficiência, para a servidora ROSELI DO CARMO ARRIELLO CAVALHEIRO – 2247235, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Coordenação de Políticas Afirmativas da Superintendência de Inclusão, Políticas Afirmativas e Diversidade, a partir de 07 de março de 2019, com data prevista para reavaliação em fevereiro de 2020.

II. Fica sob a responsabilidade da Chefia imediata o cumprimento da jornada de trabalho da citada servidora.