PORTARIA Nº 01547/REITORIA, DE 12 DE ABRIL DE 2005

[PUBLICADO NO DOU DE 20/04/2005, SEÇÃO 2, PÁG. 161-230][RETIFICADA PELA PORTARIA 1557/REITOR/2005][RETIFICADA PELA PORTARIA 1558/REITOR/2005][RETIFICADA PELA PORTARIA 1738/REITOR/2005][RETIFICADA PELA PORTARIA 1742/REITOR/2005][RETIFICADA PELA PORTARIA 1746/REITOR/2005][ALTERADA PELA PORTARIA 446/REITOR/2006][ALTERADA PELA PORTARIA 451/REITOR/2006][RETIFICADA PELA PORTARIA 406/REITOR/2006][RETIFICADA PELA PORTARIA 489/REITOR/2006][RETIFICADA PELA PORTARIA 498/REITOR/2006][RETIFICADA PELA PORTARIA 1838/REITOR/2006][RETIFICADA PELA PORTARIA 649/REITOR/2007][RETIFICADA PELA PORTARIA 724/REITOR/2007][RETIFICADA PELA PORTARIA 725/REITOR/2007][RETIFICADA PELA PORTARIA 726/REITOR/2007][RETIFICADA PELA PORTARIA 728/REITOR/2007][RETIFICADA PELA PORTARIA 733/REITOR/2007][RETIFICADA PELA PORTARIA 735/REITOR/2007][ALTERADA PELA PORTARIA 993/REITOR/2007][RETIFICADA PELA PORTARIA 1062/REITOR/2008]

O Reitor da Universidade Federal do Paraná, no uso de suas atribuições, diante do que determina o § 1º do Artigo 19, da Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, publicada no DOU de 13 subseqüente, e tendo em vista o Parecer nº 07/05, do Conselho Universitário exarado no processo nº 23075.20973/05-93,

RESOLVE:

Art. 1º – Homologar o enquadramento dos servidores da Universidade Federal do Paraná no Plano de Carreira dos Cargos Técnicos Administrativos, de que trata a Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, nos termos dos Anexos I, II e III.

Art. 2º – Os efeitos financeiros decorrentes do enquadramento a que se refere esta Portaria vigoram a partir de 1º de março de 2005.

Art. 3º – Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.