Tag: Afastamentos e licenças

Autorizar, conforme o disposto na Nota Técnica Consolidada nº 01/2014-CGNOR/DENOP/SEGEP/MP e Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990, a licença para atividade política, remunerada, no período de 15 de julho de 2016 a 02 de outubro de 2016, ao servidor ELIAS NAOR SCHLOSSER – 201633, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Secretaria Acadêmica de Graduação do Setor Palotina. {“height”:”15px”}

Conceder licença prêmio por assiduidade, no período de 01 de agosto de 2016 a 20 de outubro de 2016, à servidora DAPHNE AZAMBUJA HATSCHBACH DE AQUINO – 101869, ocupante do cargo de Odontóloga, lotada no Departamento de Odontologia Restauradora do Setor de Ciências da Saúde. {“height”:”15px”}

Autorizar a concessão do afastamento integral do servidor ALESSANDRO HENRIQUE POERSCH R DE MOURA – 135712, ocupante do cargo de Professor do Magistério Superior, lotado no Departamento de Polonês, Alemão e Letras Clássicas do Setor de Ciências Humanas, para realizar estágio de Pós-Doutorado em Literaturas Clássicas, na Universidade Estadual de Campinas, em Campinas/SP, no período de 18 de agosto de 2016 a 17 de agosto de 2017, com ônus limitado para UFPR. {“height”:”15px”}

Autorizar a concessão do afastamento integral do servidor JAMIL CABRAL SIERRA – 200912, ocupante do cargo de Professor do Magistério Superior, lotado na Coordenação da Câmara Curso de Linguagem e Comunicação do Setor Litoral, para realizar programa de Pós-Graduação como pesquisador de Pós-Doutorado em Educação, na Universidade Federal do Rio Grande do Sul, em Porto Alegre/RS, no período de 01 de outubro de 2016 a 30 de setembro de 2017, com ônus CNPQ. {“height”:”15px”}

Autorizar a concessão do afastamento integral da servidora CLAUDIA OMAIRI – 172600, ocupante do cargo de Professora do Magistério Superior, lotada no Departamento de Terapia Ocupacional do Setor de Ciências da Saúde, para realizar programa de Pós-Graduação em nível de Doutorado em Saúde da Criança e do Adolescente, na Universidade Federal do Paraná, em Curitiba/PR, no período de 20 de agosto de 2016 a 01 de fevereiro de 2017, com ônus limitado para UFPR. {“height”:”15px”}

Prorrogar, conforme o disposto no Art. 2º, §§ 1º e 2º, do Decreto nº 6.690/2008, a licença maternidade da servidora ROSANGELA APARECIDA DA SILVA – 171409, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Serviço Enfermagem Neonatologia e UTI Neonatal do Hospital de Clínicas, no período de 11 de novembro de 2016 a 09 de janeiro de 2017. {“height”:”15px”}

Prorrogar, conforme o disposto no Art. 2º, §§ 1º e 2º, do Decreto nº 6.690/2008, a licença maternidade da servidora SANDRA ELEINE ROMAIS LEONARDI – 204180, ocupante do cargo de Professora do Magistério Superior, lotada no Setor de Educação Profissional e Tecnológica, no período de 13 de novembro de 2016 a 11 de janeiro de 2017. {“height”:”15px”}

I. Conceder, conforme o disposto no Art. 208 da Lei nº 8.112/90, a licença paternidade para o servidor RICARDO DE OLIVEIRA SILVEIRA – 205249, ocupante do cargo de Administrador, lotado na Coordenadoria de Relações Institucionais da Pró-Reitoria de Planejamento, Orçamento e Finanças, no período de 29 de julho de 2016 a 02 de agosto de 2016. II. Prorrogar, conforme disposto no Decreto nº 8.737/16, no período de 03 de agosto de 2016 a 17 de agosto de 2016 a licença paternidade do servidor. {“height”:”15px”}

Convalidar, a partir de 01 de agosto de 2016, o retorno às atividades do servidor MARCELO CZAIKOWSKI – 124931, ocupante do cargo de Auxiliar em Administração, lotado na Comissão de Licitação do Hospital de Clínicas. {“height”:”15px”}

Retificar a Portaria nº 18.362/PROGEPE, de 08 de julho de 2016, que autorizou a licença para capacitação para o servidor JOSE EDUARDO KLEMS RIBEIRO – 200566, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Coordenadoria de Políticas Integradas de Educação a Distância da Pró- Reitoria de Graduação: Onde se Lê: … no período de 29 de julho de 2016 a 29 de outubro de 2016. Leia-se: … no período de 29 de julho de 2016 a 26 de outubro de 2016. {“height”:”15px”}