Tag: Afastamentos e licenças

Autorizar a prorrogação do afastamento parcial do servidor VENICIUS SCOTT SCHNEIDER – 141186, ocupante do cargo de Psicólogo – Área, lotado no Hospital de Clínicas, com a finalidade de dar continuidade ao Curso de Mestrado Profissional em Psicanálise, Saúde e Sociedade, na Universidade Veiga de Almeida, no período de 21 de março de 2013 a 20 de setembro de 2013, com ônus limitado para a UFPR. {“height”:”15px”}

Prorrogar, conforme o disposto no Art. 2º, §§ 1º e 2º, do Decreto nº 6.690/2008, a licença maternidade da servidora FERNANDA APARECIDA MENDES- 182923, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Hospital de Clinicas, no período de 12 de maio de 2013 a 10 de julho de 2013. {“height”:”15px”}

Autorizar o afastamento integral do servidor VALDECI CONSTANTINO – 148172, ocupante do cargo de Técnico de Laboratório-Área, lotado no Departamento de Estatística do Setor de Ciências Exatas, para realizar curso de Pós-Graduação em Agronomia, nível de Doutorado, área de concentração Produção Vegetal, na Universidade Federal do Paraná, em Curitiba/PR, no período de 18 de março de 2013 a 17 de março de 2015, com ônus limitado para a UFPR. {“height”:”15px”}

Autorizar o afastamento parcial da servidora ALESSANDRA SCHOSLOSKI ALVES COUTINHO – 200602, ocupante do cargo de Secretário-Executivo, lotada na Pró-Reitoria de Graduação, para realizar curso de Mestrado em Psicologia, área de concentração Psicologia Social Comunitária, na Universidade Tuiuti do Paraná, em Curitiba/PR, no período de 18 de fevereiro de 2013 a 16 de fevereiro de 2015, com ônus limitado para a UFPR. {“height”:”15px”}

Autorizar a prorrogação do afastamento parcial da servidora ROSANI APARECIDA CHAVES RECCO – 141518, ocupante do cargo de Fisioterapeuta, lotada no Hospital de Clinicas, para dar continuidade ao Mestrado Profissional em Saúde e Gestão do Trabalho – Saúde da Família, na Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI, em Santa Catarina, no período de 02 de fevereiro de 2013 a 01 de agosto de 2013, com ônus limitado para UFPR. {“height”:”15px”}

Autorizar a prorrogação do afastamento parcial da servidora DENISE MARIA BRACKMANN DE SOUZA – 140030, ocupante do cargo de Fonoaudiólogo, lotada no Hospital de Clinicas, para dar continuidade ao Mestrado Profissional em Saúde e Gestão do Trabalho – Saúde da Família, na Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI, em Santa Catarina, no período de 02 de fevereiro de 2013 a 01 de agosto de 2013, com ônus limitado para UFPR. {“height”:”15px”}

Autorizar a licença para tratar de interesses particulares, sem remuneração, no período de 01 de março de 2013 a 01 de março de 2014, ao servidor MARCELO HENRIQUE AVILA DE MATOS – 137006, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotado na Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação. {“height”:”15px”}

Autorizar a licença para capacitação, remunerada, da servidora LUCIANA MANN FILUS – 59650, ocupante do cargo de Técnico em Assuntos Educacionais, lotada no Departamento de Terapia Educacional do Setor de Ciências da Saúde, para desenvolver e escrever d Dissertação do Mestrado em Educação, na área de Políticas Públicas para a Educação, na Universidade Vale do Itajaí, em Itajaí/SC, no período de 15 de dezembro de 2012 a 15 de março de 2013. {“height”:”15px”}

Prorrogar, conforme o disposto no Art. 2º, §§ 1º e 2º, do Decreto nº 6.690/2008, a licença maternidade da servidora NIVIA MARIA ROSSETTO – 203046, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Serviço de Enf. Ambulatorial do Hospital de Clinicas, no período de 02 de maio de 2013 a 30 de junho de 2013. {“height”:”15px”}

I. Autorizar, a partir de 01 de janeiro de 2013, a prorrogação da licença por motivo de acompanhamento de cônjuge, remunerada, com lotação provisória na Gerência Regional do Trabalho e Emprego em Londrina, para a servidora ELIZABETE SHIMAZAKI UEMURA – 087386, ocupante do cargo de Fisioterapeuta, com lotação temporária na Coordenação de Planejamento de Pessoal da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas. II. Fica sob a responsabilidade da Gerência Regional do Trabalho e Emprego em Londrina, o encaminhamento da freqüência, da citada servidora, até o 5 (quinto) dia útil de cada mês junto a esta Instituição. {“height”:”15px”}