A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, em exerc\u00edcio, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/2005, com nova reda\u00e7\u00e3o (inclu\u00edda pelas Leis n\u00ba 11.784\/2008 e n\u00ba 12.772\/2012); Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/2006; e, o que consta no processo n\u00ba 055710\/2014- 11,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 25 (vinte e cinco por cento), a partir de 17 de dezembro de 2014, \u00e0 servidora LIVIA YULMI YOSHIDA \u2013 204454, ocupante do cargo de Assistente em Administra\u00e7\u00e3o, lotada no Servi\u00e7o de Pessoal do Hospital de Cl\u00ednicas, tendo em vista ter apresentado Diploma de Conclus\u00e3o do Curso de Administra\u00e7\u00e3o – Bacharelado, emitido pela Universidade Federal do Paran\u00e1.<\/p> <\/p>\n\n\n