A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, em exerc\u00edcio, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/05; os Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/06 e o Anexo XV da Lei n\u00ba 11.784\/08; Lei n\u00ba 12.772\/12; e, o que consta no processo n\u00ba 075651\/2015-70,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 07 de maio de 2015, ao servidor VILSON MAERCIO KAISER \u2013 204666, ocupante do cargo de Auxiliar em Administra\u00e7\u00e3o, lotado na Divis\u00e3o de An\u00e1lise de Legisla\u00e7\u00e3o do Gabinete do Reitor, tendo em vista ter apresentado declara\u00e7\u00e3o de Bacharel em Administra\u00e7\u00e3o, emitido pela Funda\u00e7\u00e3o de Estudos Sociais do Paran\u00e1.<\/p> <\/p>\n\n\n