A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, em exerc\u00edcio, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/05; os Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/06 e o Anexo XV da Lei n\u00ba 11.784\/08; Lei n\u00ba 12.772\/12; e, o que consta no processo n\u00ba 056645\/2015-13,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 12 de fevereiro de 2015, \u00e0 servidora ANA PAULA DAHLKE \u2013 175277, ocupante do cargo de T\u00e9cnica em Enfermagem, com lota\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria na Coordenadoria de Planejamento de Pessoal da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas, tendo em vista ter apresentado Diploma de Bacharel em Educa\u00e7\u00e3o F\u00edsica, emitido pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul.<\/p> <\/p>\n\n\n