A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/05; os Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/06 e o Anexo XV da Lei n\u00ba 11.784\/08; Lei n\u00ba 12.772\/12; e, o que consta no processo n\u00ba 056635\/2015-88,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 11 de maio de 2015, ao servidor EDSON NARLOCH FILHO \u2013 201745, ocupante do cargo de Assistente em Administra\u00e7\u00e3o, lotado na Unidade de Abastecimento do Hospital de Clinicas, tendo em vista ter apresentado certificado de conclus\u00e3o do curso de Especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o em Auditoria em Sa\u00fade, emitido pela Faculdade Anchieta de Ensino Superior do Paran\u00e1.<\/p> <\/p>\n\n\n