A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/05; os Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/06 e o Anexo XV da Lei n\u00ba 11.784\/08; Lei n\u00ba 12.772\/12; e, o que consta no processo n\u00ba 057116\/2015-37,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 25 (vinte e cinco) por cento, a partir de 07 de maio de 2015, ao servidor MICHAEL ANDREW SCHAFFER CHAGAS \u2013 203451, ocupante do cargo de Assistente em Administra\u00e7\u00e3o, lotado na Se\u00e7\u00e3o de Produ\u00e7\u00e3o Editorial da Editora da UFPR da Pr\u00f3-Reitoria de Administra\u00e7\u00e3o, tendo em vista ter apresentado certid\u00e3o de conclus\u00e3o do curso de Bacharelado em Administra\u00e7\u00e3o, emitido pela Universidade Tuiuti do Paran\u00e1.<\/p> <\/p>\n\n\n