A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, em exerc\u00edcio, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/2005, com nova reda\u00e7\u00e3o (inclu\u00edda pelas Leis n\u00ba 11.784\/2008 e n\u00ba 12.772\/2012); Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/2006; e, o que consta no processo n\u00ba 065980\/2015-11,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 30 (trinta por cento), a partir de 11 de mar\u00e7o de 2015, \u00e0 servidora TANEA JAREK PISSAIA – 202985, ocupante do cargo de Assistente em Administra\u00e7\u00e3o, lotada no Departamento de Geom\u00e1tica do Setor de Ci\u00eancias da Terra, tendo em vista ter apresentado Certificado de Conclus\u00e3o do Curso de Especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o P\u00fablica com \u00canfase em Gest\u00e3o de Pessoas, emitido pelo Instituto Federal do Paran\u00e1.<\/p> <\/p>\n\n\n