A Pr\u00f3-Reitora de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/2005, com nova reda\u00e7\u00e3o (inclu\u00edda pelas Leis n\u00ba 11.784\/2008 e n\u00ba 12.772\/2012); Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/2006; e, o que consta no processo n\u00ba 056142\/2014-67,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 30 (trinta por cento), a partir de 23 de dezembro de 2014, \u00e0 servidora KELEN CRISTIAN RIBEIRO KEENEN – 133620, ocupante do cargo de Auxiliar de Enfermagem, lotada no Servi\u00e7o de Enfermagem Neonatologia e UTI Neonatal do Hospital de Cl\u00ednicas, tendo em vista ter apresentado Certificado de Conclus\u00e3o do Curso de Especializa\u00e7\u00e3o em Depend\u00eancia Qu\u00edmica \u2013 \u00c1rea de Psicologia, emitido pela Faculdade de Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias, Educa\u00e7\u00e3o e Letras.<\/p> <\/p>\n\n\n