O Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/05; os Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/06 e o Anexo XV da Lei n\u00ba 11.784\/08; Lei n\u00ba 12.772\/12; e, o que consta no processo n\u00ba 013637\/2014-00,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 30 (trinta) por cento, a partir de 27 de mar\u00e7o de 2014 \u00e0 servidora ELAINE SCHRAIBER TREVISAN \u2013 203964, ocupante do cargo de Analista de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, lotada na Divis\u00e3o de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o do Departamento de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal da Pr\u00f3-Reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas, tendo em vista ter apresentado certid\u00e3o de conclus\u00e3o do curso de P\u00f3s- Gradua\u00e7\u00e3o em MBA em Gest\u00e3o de Projetos \u2013 Aplica\u00e7\u00e3o dos Fundamentos do PMBOK, emitido pela Faculdades Spei.<\/p> <\/p>\n\n\n