O Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/05; os Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/06 e o Anexo XV da Lei n\u00ba 11.784\/08; Lei n\u00ba 12.772\/12; e, o que consta no processo n\u00ba 026586\/2014-78,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 52 (cinquenta e dois) por cento, a partir de 08 de julho de 2014, \u00e0 servidora IELSA MARIA TRAMUJAS KAFKA \u2013 128813, ocupante do cargo de Assistente Social, lotada no Hospital de Clinicas, tendo em vista ter apresentado recibo de dep\u00f3sito legal de obten\u00e7\u00e3o de T\u00edtulo de Mestre em Sa\u00fade e Gest\u00e3o do Trabalho, emitido pela Universidade Federal do Paran\u00e1.<\/p> <\/p>\n\n\n