O Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/2005, com nova reda\u00e7\u00e3o (inclu\u00edda pelas Leis n\u00ba 11.784\/2008 e n\u00ba 12.772\/2012); Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/2006; e, o que consta no processo n\u00ba 031244\/2014-70,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 52 (cinquenta e dois por cento), a partir de 04 de agosto de 2014, \u00e0 servidora MARIA DO ROCIO DE FARIA GASPAR – 141976, ocupante do cargo de Enfermeiro – \u00c1rea, lotado no Hospital de Cl\u00ednicas, tendo em vista ter apresentado Declara\u00e7\u00e3o de conclus\u00e3o do Programa de P\u00f3s- Gradua\u00e7\u00e3o em Dist\u00farbios da Comunica\u00e7\u00e3o, em n\u00edvel de Mestrado, emitido pela Universidade Tuiuti do Paran\u00e1, bem como Recibo de Dep\u00f3sito Legal da Disserta\u00e7\u00e3o de Mestrado junto ao Sistema de Bibliotecas da UFPR.<\/p> <\/p>\n\n\n