O Pr\u00f3-Reitor de Gest\u00e3o de Pessoas da Universidade Federal do Paran\u00e1 em exerc\u00edcio, no uso de suas atribui\u00e7\u00f5es, tendo em vista a compet\u00eancia que lhe \u00e9 conferida pela Portaria n\u00ba 2.590, de 26 de setembro de 1997, de acordo com os Artigos 11 e 12 da Lei n\u00ba 11.091\/2005, com a reda\u00e7\u00e3o dada pelas Leis n\u00ba 11.784\/2008 e n\u00ba 12.772\/2012; Anexos II e III do Decreto n\u00ba 5.824\/2006; e, o que consta no processo n\u00ba 035215\/2014-87,<\/p>\n\n\n
RESOLVE:<\/strong><\/p>\n\n\n Conceder o Incentivo \u00e0 Qualifica\u00e7\u00e3o no percentual de 52 (cinquenta e dois por cento), a partir de 26 de setembro de 2014, \u00e0 servidora MARCIA GISLON DA SILVA – 095079, ocupante do cargo de Assistente em Administra\u00e7\u00e3o, lotada na Coordena\u00e7\u00e3o do Curso de Direito do Setor de Ci\u00eancias Jur\u00eddicas, tendo em vista ter apresentado Certid\u00e3o de conclus\u00e3o do Programa de Mestrado Profissional em Gest\u00e3o de Pol\u00edticas P\u00fablicas, emitida pela Universidade do Vale do Itaja\u00ed.<\/p> <\/p>\n\n\n